Työyhteisöosaaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 7321023-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
20.05.2020 - 07.09.2020
Ajoitus
01.08.2020 - 31.12.2020
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
1 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
80 % Lähiopetus, 20 % Etäopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 25
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK
Opettaja
- Ilkka Uusitalo
- Anssi Lähde
Ryhmät
-
YSOTES19Sosiaali- ja terveysalan ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot
Tavoitteet
Tavoitteet
- Opiskelija tietää työyhteisöjen keskeisen tietoperustan ja dynamiikan.
- Opiskelija osaa arvioida työyhteisöosaamistaan.
- Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyviä sopimuskäytäntöjä ja osaa soveltaa niitä työssään.
Sisältö
Sisältö
- Työyhteisödynamiikka ja johtaminen
- Työyhteisötaidot
- Visionäärinen johtaminen
- Työhyvinvointi osana lähijohtamista
- Työsuhde ja sopimuskäytännöt osana lähijohtamista
Oppimateriaalit
Tenttikirjallisuus, muu materiaali Optimassa.
Opetusmenetelmät
Lähiopetus
Tehtävät A-C
Tehtävien esitykset
Tentti
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Optimatentti viikolla 43
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Opintojakso jakautuu kolmeen itsenäiseen opintoaiheeseen, jotka tukevat ja täydentävät opintojaksoa Lähijohtaminen hyvinvointipalveluissa 5 op.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei ole.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
A Kirjatentti 2 op (T1-K5)
Reikko, K.; Salonen, K. ja Uusitalo, I. 2011. Puun ja kuoren välissä. Lähijohtajuus sosiaali- ja ter-veysalalla. Turun ammattikorkeakoulun tutkimuksia 31. Turku: Turun ammattikorkeakoulu. Saatavil-la http://julkaisumyynti.turkuamk.fi/PublishedService?file=page&pageID=9&itemcode=9789522161277
Juuti, P. & Vuorela, A. 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. PS-kustannus.
B Työlainsäädäntö 2 op (HKS) esitykset (yksilö/paritehtävä)
Opiskelija(t) valitsevat yhden alla esitetyn teeman ja perehtyvät siihen, mitä lähijohdon tulee työlainsäädännön näkökulmasta osata. Opiskelija(t) valmistelevat esityksen (PP-esitys) lähipäivään. Esityksestä tulee ilmetä säädökset, joihin esitys perustuu. Hyväksytty / täydennettävä.
Teemat:
• Uuden työntekijän rekrytointi
• Työehdot (työehtosopimus ja työsopimus)
• Palkan määräytyminen ja palkkausjärjestelmät
• Häiriötilanteet kuten kiusaaminen, häirintä, tasa-arvokysymykset
• Työsuojelu, työterveys ja työhyvinvointi. Erityiskysymykset tässä kuten esim. hoitoonohjaus
• Työsuhteen päättäminen
C Työyhteisötaidot 1 op (HKS) käsittely yhdessä
Perehdy ennen lähipäivää työyhteisötaitojen teemaan vapaavalintaisen lähdemateriaalin pohjalta. Pohdi mitä työyhteisötaidot ovat työntekijän, lähijohdon ja työyhteisön/organisaation kohdalla ja miten niitä voi kehittää. Koosta pohdinnasta lyhyt yhteenveto (yksi A4) valitsemaasi muotoon (esim. luettelo, taulukko, mind map, kuva, kuvio yms.). Hyväksytty / täydennettävä.
Sisällön jaksotus
Sisältöalueet
Työyhteisödynamiikka ja johtaminen
- Työyhteisötaidot
- Työyhteisön johtamisen ulottuvuudet
- Työhyvinvointi osana lähijohtamista
- Työsuhde ja sopimuskäytännöt osana lähijohtamista
Ajoitus:
HUOM! Toteutusmuoto siirretty verkkoon elokuussa 2020 tehtyjen COVID-19 -tilanteeseen liittyvien linjausten vuoksi. Aikataulu ennallaan.
25.8.2020 klo 10.00 - 14.00 Opintojakson aloitus ja lähiopetus / AL, IU
Optima -tentti viikolla 43
20.10. 2020 klo 10.00 - 14.00 Verkko-opetus, työhyvinvointi ja sen tukeminen / AL, IU
24.11. 2020 klo 8.15 - 11.45 Verkko-opetus, oppimistehtävien käsittely / AL, IU
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kirjatentti (A) T1-K5
Tehtävät B-C hyväksytty / täydennettävä