Global Business Mindset (5 op)
Toteutuksen tunnus: KH00BM08-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.12.2020 - 29.01.2021
Ajoitus
04.01.2021 - 30.04.2021
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Salo IoT Campus
Opetuskielet
- Suomi
- Englanti
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Taru Kankaanpää
Ryhmät
-
PLIISS20Liiketalous S20 Salo
Tavoitteet
Having completed the course the student
• Has better understanding on her/his own cultural values and biases
• Is aware of intellectual, psychological and social prerequisites for having a global business mindset
• Is able to recognize the nature and main differences of local, regional, national, continental and global businesses
• Has a better understanding of how different cultures perceives e.g. time and space, verbal and nonverbal communication, or approaches to teamwork
• Has better cultural competence to interact with people from different cultures.
Sisältö
• Personal cultural values and biases
• Attributes of global business mindset
• Cultural awareness and identity
• Cultural frameworks
• Business context in terms of geography
• Intercultural communication skills
Oppimateriaalit
Kurssin aikana tarjottava kirjallisuus, videot ja podcastit
Opetusmenetelmät
Luennot ja keskustelut, kirjallinen materiaali ja podcastit, tehtävät, case-oppiminen, itsenäinen tiedonhaku, vierailijat ja mahdolliset kansainväliset tapahtumat
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Työelämälähtöiset caset ja vierailijoiden kokemukset, yrityksen antama kansainvälistymishaaste, henkilökohtainen työskentely, ryhmätyöskentely, tiedonhankinta, innovaatiopedagogiikka
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Henkilökohtaiset tehtävät, paritehtävät, ryhmätyöskentely, oman oppimisen reflektointi, yrityksen antama kansainvälistymishaaste
Opiskelijan työn mitoitus:
30 tuntia - yhteiset tapaamiset
40 tuntia - oppimateriaaleihin tutustuminen
20 tuntia - henkilökohtaiset tehtävät
40 tuntia - ryhmätyöt ja esitykset
Sisällön jaksotus
Kurssi alkaa tammikuussa ja jatkuu toukokuulle ja sisältää 10 tapaamista ohjaajan kanssa. Aikataulu on alustava ja siihen saattaa tulla muutoksia vierailijoiden ja erilaisten kansainvälisten tapahtumien aikataulujen vuoksi.
Kurssin teemat
- omien kansainvälisyystaitojen kehittäminen ja kyky työskennellä kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä
- kulttuurien analysointi erilaisten mallien ja teorioiden avulla
- erilaisten liiketoimintakulttuurien huomioiminen kansainvälisessä liiketoiminnassa
- yrityksen kansainvälistyminen
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät sekä aktiivisuus tapaamisissa ja ryhmätyöskentelyssä vaikuttavat arviointiin.
Kurssi sisältää erilaisia oppimistehtäviä:
- tehtävä, jotka arvioidaan skaalalla 0-5. Jos tehtävä palautetaan myöhässä, se alentaa arvosanaa yhdellä pykälällä.
- tehtävät, jotka arvioidaan skaalalla 0-1-2. Jos tehtävä palautetaan myöhässä, sen arvosana on 0.
- tehtävät, jotka arvioidaan skaalalla HYV/HYL
Kaikki oppimistehtävät pitää olla suoritettuna hyväksytysti, jotta kurssista pääsee läpi.
Hylätty (0)
Opiskelija ei osallistu opetukseen ja tehtävien tekemiseen. Kaikkia tehtäviä ei ole palautettu tai niitä ei ole suoritettu hyväksytysti. Opiskelija ei ole osallistunut ryhmätyöskentelyyn.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija
- ymmärtää kansainvälisyystaitojen merkityksen kansainvälisessä liiketoiminnassa
- tunnistaa erilaisia kulttuuriin liittyviä malleja ja teorioita
- hakee tietoa erilaisista liiketoimintakulttuureista ja osaa ottaa kulttuurieroja huomioon kansainvälisessä liiketoiminnassa
- tunnistaa tekijöitä, jotka vaikuttavat yrityksen kansainvälistymiseen.
Opiskelija on läsnä lähitunneilla, mutta ei osallistu tunneilla käytävään keskusteluun. Kaikki tehtävät on palautettu, mutta niissä on selkeitä puutteita ja ne sisältävät hyvin niukasti lähdemateriaalia. Tuotokset jäävät hyvin yleiselle tasolle.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija
- ymmärtää kansainvälisyystaitojen merkityksen kansainvälisessä liiketoiminnassa ja tunnistaa omat kehittymiskohteensa.
- tunnistaa erilaisia kulttuuriin liittyviä malleja ja teorioita ja pystyy hyöntämään niitä annetuissa tehtävissä.
- hakee monipuolisesti tietoa erilaisista liiketoimintakulttuureista ja analysoi kulttuurieroja kansainvälisessä liiketoiminnassa
- tunnistaa yrityksen kansainvälistymiseen vaikuttavat tekijät ja osaa suunnitella ja tehdä ehdotuksia yrityksen kansainvälistymiseen.
Opiskelija on läsnä lähitunneilla ja osallistuu tunneilla käytävään keskusteluun. Kaikki tehtävät on palautettu ajallaan ohjeistuksen mukaan. Tuotokset ovat selkeitä, perusteltuja ja sisältävät lähdemateriaalia.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija
- ymmärtää kansainvälisyystaitojen merkityksen kansainvälisessä liiketoiminnassa, tunnistaa omat kehittymiskohteensa ja lähtee kehittämään niitä aktiivisesti.
- tunnistaa erilaisia kulttuuriin liittyviä malleja ja teorioita ja pystyy soveltamaan niitä eri tilanteissa.
- hakee monipuolisesti tietoa erilaisista liiketoimintakulttuureista, analysoi kulttuurieroja kansainvälisessä liiketoiminnassa ja huomioi ne omassa toiminnassaan.
- tunnistaa tekijät, jotka on otettava huomioon yrityksen kansainvälistymissuunnitelmassa; pystyy suunnittelemaan ja tekemään toteuttamiskelpoisia ja perusteltuja ehdotuksia yrityksen kansainvälistymiseen.
Opiskelija on läsnä lähitunneilla ja osallistuu aktiivisesti tunneilla käytävään keskusteluun. Kaikki tehtävät on palautettu ajallaan ohjeistuksen mukaan. Tuotokset on tehty ammattimaisesti hyvin perustellen ja osoittavat kykyä yhdistää monipuolista lähdemateriaalia ja omaa pohdintaa.