Johtaminen ja yrittäjyys (4 op)
Toteutuksen tunnus: TH00CM38-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
23.11.2022 - 19.02.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 31.05.2023
Opintopistemäärä
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Terveydenhoitajakoulutus
Opettaja
- Nita Björklöf
- Hanna Ollikkala
Ryhmät
-
PTERTK21Terveydenhoitaja (AMK), päivätoteutus K21
- 27.04.2023 12:00 - 16:00, ALOITUS klo.12.00!! SOTEDYK-Johtamisosaaminen ja yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla TH00BQ99-3001
- 04.05.2023 12:00 - 16:00, SOTEDYK-Johtamisosaaminen ja yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla TH00BQ99-3001
- 11.05.2023 12:00 - 16:00, Johtamisosaaminen ja yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla TH00BQ99-3001
- 26.05.2023 12:30 - 16:00, SOTEDYK-Johtamisosaaminen ja yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla TH00BQ99-3001
Tavoitteet
Tavoitteet
Opiskelija
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet
Sisältö
Sisältö
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Yrittäjyysosaaminen
• Poikkeusolojen terveydenhuolto
Oppimateriaalit
Löytyy Itsistä.
Opetusmenetelmät
-Työelämälähtöiset caset
-Osaamisen jakamisen seminaari
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
-Simulaatio-oppiminen
-Verkkotyöskentely
-Tiimityöskentely
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
1op=27h opiskelijan työtä
Itsistä löytyy tarkemmat tiedot.
Sisällön jaksotus
Tavoitteet:
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet
Sisältö:
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa• Yrittäjyysosaaminen• Poikkeusolojen terveydenhuolto
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
-Tiimityöt hyv/hyl