Management of Change and RegenerationLaajuus (5 cr)

Objective

Opiskelija osaajohtaa työyhteisöä tarkastelemaan osaamisen kehittämisen ja uudistamisen tarvetta koko toimintayksikön näkökulmastaanalysoida organisaatiokulttuurin piirteitä ja käyttää organisaatioviestinnän keinoja johtamisen työvälineenäarvioida kriittisesti oman alansa kannalta keskeisiä innovaatiostrategioita ja muutostrendejä

Content

Sisältö: Muutoksen ennakointi ja johtaminen, osaamisen johtaminen, organisaatiokulttuuri ja organisaatioviestintä muutostilanteessa, innovaatiostrategiat ja verkostot