Work Community and Leadership Skills (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

vko 35 Aloitus. Organisaatiot ja organisaatiokulttuuri (Mikko Niskanen)
vko 36 Tunneäly (Mikko Niskanen)
vko 37 Työyhteisön ongelmatilanteet (Mikko Niskanen)
vko 38 Erilaisuus voimavarana (Mikko Niskanen)
vko 39 Tiimit ja tiimiytyminen erilaisuuden valossa (Mikko Niskanen)
vko 40 Alaistaidot (Mikko Niskanen)
vko 41 Syysloma
vko 42 Urasuunnittelu ja Työnhaku (Mikko Niskanen)
vko 43 Motivaatio (Nicolas LeGrand, in English)
vko 44 Esimiestyö (Nicolas LeGrand, in English)

Objective

Student
- knows the strengths and weaknesses of different structures and practices of organizations
- understands the impact of organizational culture of feeling and atmosphere at the workplace
- can identify the differences of people in the workplace as a resource
- can cope with typical problems of the working community
- is familiar with basic principles in working as a team leader or as a supervisor of a work group
- is able to use methods of project management in team work tasks

Content

- yleisimmät organisaatiorakenteet, niiden vahvuudet ja heikkoudet
- tyypilliset työyhteisön ongelmatilanteet ja niiden ratkaiseminen
- yhteistoiminta työpaikoilla (YT-laki, luottamusmiesjärjestelmä, riitojen sovittelu ym.)
- tiimi, sen muodostuminen ja kehittäminen
- esimiestyön keskeiset osa-alueet
- oma urasuunnittelu

Materials

ItsLearning

Teaching methods

Verkko-opetus, itsenäinen opiskelu, raportit, esitykset, keskustelut

Pedagogic approaches and sustainable development

Työelämälähtöisyys tulee työelämässä olevien henkilöiden haastatteluista

Student workload

Opintojakso 5 op = 134h
- Itsenäinen työskentely (ryhmätyöt, lähitapaamisiin valmistautuminen) 100-102 h
- Viikoittainen verkko-opetus 9 x 3h = 27h
- Ryhmätyöohjaus 1-3h/opiskelija

Evaluation methods and criteria

Ryhmätyöt:
Opiskelijat jaetaan 4-5 henkilön ryhmiin, jotka tekevät yllä mainituista aihepiireistä ryhmätyön ja esittävät sen seuraavalla viikolla. Ryhmä saa esityksestä yhteisen arvosanan, joka muodostaa 30% kurssin loppuarvosanasta. Mikäli opiskelija ei osallistu ryhmätyön tekemiseen tai ryhmätyö katsotaan hylätyksi, myös koko kurssi hylätään.
Ryhmätöiden vastineet:
Jokainen kirjoittaa lyhyen vastineen jokaisesta ryhmätyöstä paitsi siitä, mitä oli itse tekemässä. Puuttuva tai vähimmäisvaatimukset alittava vastine saa arvosanan 0. Kaikkien vastineiden keskiarvo muodostaa 30% lopullisesta arvosanasta. Mikäli opiskelijan vastineiden keskiarvo pyöristyy 0:ksi (eli jää alle 0,5:n), kurssi hylätään.
Essee:
Yksilötyönä tehtävä essee, joka muodostaa 40% arvosanasta. Puuttuva tai hylätty essee merkitsee myös koko kurssin hyltätyksi tulemista.

Failed (0)

Työ täysin puutteellinen tai virheellinen

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Asiat käsitelty suppeasti, luettelomaisesti eivätkä välity täysin tehtävästä
Ristiriitaisuutta ja epäjohdonmukaisuutta
Perustelut täysin puutteellisia

Assessment criteria, good (3-4)

Tuotu esille keskeinen asiasisältö jokseenkin hyvin
Epäolennaista ainesta vain vähän tai ei ollenkaan
Ei havaittavissa asioiden omakohtaista reflektiota
Esitetty perusteluja vähäisessä määrin
Kirjallinen työ selkeä

Assessment criteria, excellent (5)

Tuotu esille keskeisin asiasisältö erittäin kattavasti
Asiaa kuvattu ja arvioitu useasta eri näkökulmasta, hyödynnetty erittäin monipuolisesti olemassa olevaa lähdeaineistoa
Esitetty pohdintoja, perusteluja, omia näkemyksiä ja johtopäätöksiä erittäin runsaasti, kattavasti ja johdonmukaisesti
Kirjallinen työ erittäin selkeä ja looginen