Study Guide

Objective

Harjoittelun tavoitteena on oppia omassa ammatissa käytettäviä työtehtäviä, työskentelytapoja sekä tarvittavia tietoja ja taitoja. Tavoitteena on myös tutustuttaa opiskelija organisaatioiden toimintaan ja sosiaalisiin suhteisiin sekä antaa käsitys tuottavuuden, kehittyneen toiminta-ajatuksen, kannattavuuden ja yrittäjyyden merkityksestä.

Content

Harjoittelun kokonaislaajuus on 30 opintopistettä, josta puolet (15) on koulutusalakohtaista perusharjoittelua.Harjoittelu on ohjattua. Harjoitteluinsinööri tiedottaa uusille opiskelijoille harjoitteluun liittyvistä asioista ensimmäisen lukuvuoden aikana ja valmentaa harjoitteluun lähtöön. Harjoitteluinsinööri ja koulutusohjelman nimeämät opettajat valvovat harjoittelua työpaikkakäynnein sekä tarkastavat harjoittelukirjat ja työtodistukset. Harjoittelun hyväksyy koulutuspäällikkö.

Materials

In Itslearning

Teaching methods

Learning at work.

Exam schedules

No exam

Completion alternatives

-

Student workload

The student will submit the following documents according to the instructions:

1. Internship placement and details of the internship placement
2. Internship plan
3. Work/internship agreement
4. Internship report
5. Evaluation with the employer
6. Employment contract

Assessment criteria, approved/failed

An approved completion requires the proper submission of all requested documents.

Content scheduling

A student will complete an internship during the year 2025. The internship focuses on essential practical tasks related to the profession, where previously acquired knowledge and skills from studies are applied. The internship can be completed either domestically or abroad. The tasks for Professional Training 1 must be in the technical field, such as design, maintenance, upkeep, supervisory, or production tasks.

Further information

Itslearning

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Assessment methods and criteria

1. Internship placement and details of the internship placement
2. Internship plan
3. Work/internship agreement
4. Internship report
5. Evaluation with the employer
6. Employment contract