Labor Law and Payroll Calculation (5 cr)
Code: 3221012-3007
General information
- Enrollment
- 02.07.2025 - 31.07.2025
- Registration for introductions has not started yet. Registration starts :startDate
- Timing
- 01.08.2025 - 31.12.2025
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Arts Academy
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Media Management
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Työlainsäädäntö
Verkkotapaamiset:
2.10. klo 16.00-18.00
23.10. klo 16.00-18.00
30.10. klo 16.00-18.00
Palkanlaskenta
Verkkotapaamiset
13.11. klo 16.00-18.00
20.11. klo 16.00-18.00
4.12. klo 16.00-18.00
Objective
.
Content
The course deals with the most important norms of labour law, company payroll, withholding and other deductions from wages, fringe benefits, travel expenses, annual leave and holiday pay, as well as employers' payment and reporting obligations.
Materials
Itslearning-oppimisalustassa.
Teaching methods
verkkotapaamiset, ryhmätyöskentely, itsenäinen työskentely
Completion alternatives
AHOT:
- työlainsäädäntö
- palkanlaskenta
Student workload
- verkkotapaamiset
- itsenäinen työskentely
Evaluation methods and criteria
Kurssille aktiivinen osallistuminen, kurssin oppimistehtävät. Arvioinnin ja kurssisuorituksen saa, kun kaikki oppimistehtävät on palautettu.
Failed (0)
Kurssitehtäviä palauttamatta.
Assessment criteria, satisfactory (1-2)
Opiskelija osallistuu opetukseen, sekä palauttaa kurssitehtävät joiden taso ei ole riittävä suhteessa kurssin vaatimustasoon.
Assessment criteria, good (3-4)
Opiskelija osallistuu aktiivisesti opetukseen, sekä palauttaa kurssitehtävät, jotka ovat hyvin (3) tai erittäin hyvin (4) tehtyjä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija osallistuu aktiivisesti opetukseen, sekä palauttaa ajoissa kurssitehtävät, jotka ovat erinomaisesti tehtyjä ja osoittavat syvällistä perehtymistä aiheeseen.
Further information
Ensisijaisesti verkkotapaamisten aikana.