Leadership Renewal (5 cr)

Code: MS00BR12-3002

General information

Enrollment: 02.07.2021 - 30.09.2021
Registration for the implementation has ended.

Timing: 13.09.2021 - 31.12.2021
Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 5 cr

Mode of delivery: Contact learning

Unit: Engineering and Business

Teaching languages: Finnish

Seats: 16 - 40

Degree programmes: Master of Business Administration, Business Development

Teachers: Paula Aali

Scheduling groups: Pienryhmä 1 (Size: 3 . Open UAS : 3.)

Small groups: Pienryhmä 1

Course: MS00BR12

No reservations found for realization MS00BR12-3002!

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakson opetuspäivät pidetään ma 20.9.2021 klo 9-16 ja tiistaina 16.11.2020 klo 9-16.

•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus

Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi.

Objective

After completing the course, the student is able to:
· discuss scientific research results (including international publications in English) and compare them to their own experience of operating environments
· create a visual presentation of work community skills

Content

· Constructive interaction
· Work community skills: supervisor and supervise skills
· Factors affecting work community operations and effectiveness, including organisational culture and identity
· Theories on supervisor and supervise skills as well as the latest research

Materials

Materiaalit esitellään Itslearningissa.

Teaching methods

Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä
julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja
kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä
virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flippedclassroom,-
flipped-teaching-vai-flipped-learning).

Opetuspäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.

Exam schedules

ei tenttiä

Student workload

Itsensä johtamisen reflektio
Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
133h

Evaluation methods and criteria

Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut korottaa/laskee arvosanaa), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 60%).
Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja pv-kirja-reflektointi.
Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat.

Assessment criteria, good (3-4)

Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia.

Assessment criteria, excellent (5)

Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön.

Qualifications

Basic business studies

Further information

Avoin AMK: 3 paikkaa