Siirry suoraan sisältöön

Uudistuva esimiesosaaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: MS00BR12-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.07.2021 - 30.09.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
13.09.2021 - 31.12.2021
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
suomi
Paikat
16 - 40
Koulutus
Tradenomi (ylempi AMK), liiketoiminnan kehittäminen
Opettajat
Paula Aali
Ajoitusryhmät
Pienryhmä 1 (Koko: 3 . Avoin AMK : 3.)
Pienryhmät
Pienryhmä 1
Opintojakso
MS00BR12
Toteutukselle MS00BR12-3002 ei löytynyt varauksia!

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opintojakson opetuspäivät pidetään ma 20.9.2021 klo 9-16 ja tiistaina 16.11.2020 klo 9-16.

•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus


Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
· osaa peilata tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä julkaisuja) omiin toimintaympäristöihin
· tuottaa visuaalisen esityksen työyhteisötaidoista

Sisältö

· Rakentava vuorovaikutus
· Työyhteisötaidot: esimiestaidot ja alaistaidot
· Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti
· Esimies- ja alaistaitoja käsittelevät teoriat ja uusimmat tutkimukset

Oppimateriaalit

Materiaalit esitellään Itslearningissa.

Opetusmenetelmät

Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä
julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja
kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä
virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flippedclassroom,-
flipped-teaching-vai-flipped-learning).

Opetuspäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

ei tenttiä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Itsensä johtamisen reflektio
Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
133h

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut korottaa/laskee arvosanaa), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 60%).
Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja pv-kirja-reflektointi.
Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön.

Esitietovaatimukset

Liiketalouden perusopinnot

Lisätiedot

Avoin AMK: 3 paikkaa

Siirry alkuun