Inspiring work community (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakson lähipäivät pidetään tiistaina 3.9.2019 klo 9-16 ja maanantaina 30.9.2019 klo 9-16.
•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento 3.9. klo 12.30 alkaen
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus
Tavoitteet:
•ymmärtää alaistaitojen ja esimiestaitojen merkitys työyhteisössä
•tunnistaa erilaisuuksia työyhteisössä ja osata toimia yhteistyössä heidän kanssaan
•osata antaa palautetta ja toimia esimiesroolissa vaikeissakin tilanteissa
•tunnistaa omat kehittämiskohteet esimiehenä
•osata toimia esimiehenä myös virtuaalisissa toimintaympäristöissä
Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi.

Objective

During the course, students discuss scientific research results (including international publications in English) and compare them to their own experience of operating environments. Theories, personal opinions and experiences are discussed in a communal manner both virtually and during contact teaching on the basis of flipped learning (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flipped-classroom,-flipped-teaching-vai-flipped-learning).
Students create a visual presentation of work community skills during the course.

Content

- Constructive interaction
- Work community skills: supervisor and supervisee skills
- Factors affecting work community operations and effectiveness, including organisational culture and identity
- Theories on supervisor and supervisee skills as well as the latest research
More information on teaching philosophy, assignments and assessment will be available on Optima before the course contact teaching begins.

Location and time

Lähipäivät (alustava):
4.9.2018 Innostava työyhteisö 3191041, Lemminkäisenkatu
1.10.2018 Innostava työyhteisö 3191041, Lemminkäisenkatu

Materials

Esimies- ja alaistaitoja käsittelevät teoriat ja uusimmat tutkimukset

Teaching methods

Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flipped-classroom,-flipped-teaching-vai-flipped-learning).
Lähipäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.

Exam schedules

Ei tenttiä

Student workload

Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
133h

Evaluation methods and criteria

Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut 20%), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 40%)).
Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja päiväkirja-reflektointi.
Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat.

Assessment criteria, good (3-4)

Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia.

Assessment criteria, excellent (5)

Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön.

Qualifications

Basic business studies

Further information

Opintojakso on tarkoitettu YAMK-opiskelijoille, ensisijaisesti YLIKES19-ryhmälle.