Leadership Communication (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakson ensimmäisenä lähitapaamispäivänä perehdymme johtamisviestinnän käsitteeseen ja dialogisuuden kehittämiseen omassa työyhteisössä.

Toisena lähipäivänä keskustelemme johtamisviestinnän tämänhetkisistä haasteista ja omien viestinnällisten tyylien ja toimintatapojen reflektoinnista.

Lähipäivien lisäksi opintojaksolla toteutetaan kehittämistehtävä tietystä johtamisviestintään liittyvästä osa-alueesta oman työyhteisön toiminnan näkökulmasta.

Opintojakson lähitapaamisissa korostuvat vuorovaikutteisuus ja aktiivinen osallistuminen sekä erilaisten työyhteisöjen kokemusten ja käytäntöjen jakaminen.

Objective

The aim of the course is to strengthen the students` own competence in leadership communication and to provide opportunities and concrete tools for developing and evaluating communication in the workplace. The aim is to reflect on current and future challenges in management communication and to find different solutions to these challenges through joint discussions. The focus will be on planning how to prepare in advance for challenging situations in the workplace through open and respectful interaction.

On completion of the course, students will
- understand the importance of leadership communication in work cultures and in achieving strategic objectives
- can communicate skilfully in management and leader activities and can assess and develop their own communication practices in the workplace.

Content

This course deals with the following aspects of leadership communication
- the importance of dialogue
- principles and core issues
- practices and their development, for example in strategy and project work
- communication relationships and their impact on the work community
- identifying, evaluating and developing one's own communication styles and practices.

Materials

Opintojakson materiaali on saatavilla Itslearning-työtilassa. Työtila avautuu Itslearningissa kaksi viikkoa ennen opintojakson alkamista.

Teaching methods

Oman osaamisen reflektointi, viestintä- ja vuorovaikutusharjoitukset lähitapaamisissa

Exam schedules

Opintojakso ei sisällä tenttiä.

Pedagogic approaches and sustainable development

Opintojakson pedagogiikka perustuu omien osaamistavoitteiden määrittelyyn, reflektointiin ja keskusteluihin. Harjoituksissa keskitytään kestävän kehityksen (ESG, CSRD) näkökulmasta sosiaaliseen ja johtamiseettiseen vastuuseen.

Completion alternatives

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Student workload

Oman osaamisen reflektointi ja arviointi johtamisviestinnässä (20 %)
Oman työyhteisön johtamisviestinnän kehittäminen -tehtävä (20 %)
Ryhmän reflektoiva keskustelu johtamisviestinnän kehittämisestä (20 %)
Lähitapaamisten harjoitukset (20 % + 20%)

Evaluation methods and criteria

Tehtäväkohtaiset arviointikriteerit esitetään Itslearning-työtilassa.

Tekoälyä saa hyödyntää opintojakson harjoituksissa vastuullisesti ja hyvät käytännöt huomioon ottaen.

Failed (0)

Opiskelija ei ole osallistunut lähitapaamispäivien työskentelyyn.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija on osallistunut vain toiseen lähitapaamispäivän työskentelyyn.

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija on osallistunut molempiin lähitapaamisiin.

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija on osallistunut molempiin lähitapaamisiin.

Further information

Opintojakson ensisijaisena viestintäkanavana käytetään Itslearning-työtilaa ja sähköpostia.

Opintojaksolle hyväksytään enintään 20 opiskelijaa, ja toteutukselle otetaan ensisijaisesti liiketoiminnan kehittämisen opiskelijat. Yli jääneet paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Saat tiedon ilmoittautumisen hyväksymisestä Pepin kautta.