Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson tavoitteena on vahvistaa opiskelijan omaa johtamisviestinnän osaamistaan sekä antaa mahdollisuuksia ja konkreettisia välineitä työyhteisön viestinnän kehittämiseen ja arvioimiseen. Tarkoituksena on pohtia tämänhetkisiä ja tulevia johtamisviestinnän haasteita sekä löytää näihin haasteisiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja yhteisten keskustelujen avulla. Lähitapaamisissa keskitytään suunnittelemaan sitä, miten haastaviin tilanteisiin voidaan etukäteen valmistautua työyhteisössä avoimella ja arvostavalla vuorovaikutuksella.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- ymmärtää johtamisviestinnän merkityksen työkulttuureissa ja esimerkiksi strategisten tavoitteiden saavuttamisessa
- osaa viestiä taitavasti johtamis- ja esihenkilötoiminnassa sekä arvioida ja kehittää omia viestinnällisiä toimintatapojaan työyhteisössä.

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään johtamisviestinnän
- osa-alueita ja dialogisuuden merkitystä
- periaatteita ja ydinkysymyksiä
- käytäntöjä ja niiden kehittämistä esimerkiksi strategia- ja projektityössä
- viestintäsuhteita ja niiden vaikutuksia työyhteisön toimintaan
- omien viestinnällisten tyylien ja toimintatapojen tunnistamista, arvioimista ja kehittämistä.

Sisällön jaksotus

Opintojakson ensimmäisenä lähitapaamispäivänä perehdymme johtamisviestinnän käsitteeseen ja dialogisuuden kehittämiseen omassa työyhteisössä.

Toisena lähipäivänä keskustelemme johtamisviestinnän tämänhetkisistä haasteista ja omien viestinnällisten tyylien ja toimintatapojen reflektoinnista.

Lähipäivien lisäksi opintojaksolla toteutetaan kehittämistehtävä tietystä johtamisviestintään liittyvästä osa-alueesta oman työyhteisön toiminnan näkökulmasta.

Opintojakson lähitapaamisissa korostuvat vuorovaikutteisuus ja aktiivinen osallistuminen sekä erilaisten työyhteisöjen kokemusten ja käytäntöjen jakaminen.

Arviointiasteikko

H-5