Skip to main content

Development Methods (5 cr)

Code: TH00BP37-3006

General information


Enrollment
02.12.2020 - 31.01.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.01.2021 - 31.07.2021
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
5 cr
RDI portion
5 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Health and Well-being
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Master's Degree Programme in Health Promotion
Teachers
Tiina Murto
Marjo Salmela
Course
TH00BP37
No reservations found for realization TH00BP37-3006!

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Tavoitteet:
Opintojakson suoritettaan opiskelija osaa
· johtaa työelämän kehittämisprojektia
· hyödyntää projektijohtamisen erilaisia käytäntöjä
· käyttää tarkoituksenmukaisia kehittämismenetelmiä
· suunnitella kehittämisprojektinsa tuotosten implementoinnin

Sisältö:
- Osalliistavan työelämän kehittämisprosessin suunnittelu
- Kehittämisprojektin hallinta ja johtaminen
- Osallistavia työelämän kehittämismenetelmiä
- Kehittämisprojektin arviointi ja tuotosten juurruttaminen / implementointi

Objective

After completing the course, the student is able to:
• lead the development project in working life
• utilize different project management practices
• use appropriate development methods
• plan the implementation of the outputs of development project

Content

· Designing a participatory working life development project
· Management of the development project
· Working life development methods
· Evaluation of development project and implementation of results

Materials

Itslearningissa ovat linkit kirjallisuuteen, www-sivuille ja opetusvideoihin.

Teaching methods

Itsenäinen ja ryhmätyöskentely. 4 oppimistehtävää, joista kaksi yksilötehtävää ja kaksi ryhmätehtävää.

Ryhmätehtävät tehdään pääsääntöisesti omassa tuutorryhmässä (tai muutoin sovituissa ryhmissä, jolloin ryhmän kokoonpanon ja tarkan jäsenmäärän päättävät ryhmät itse). Helpointa on jakautua tuutorryhmiin KEME-ryhmätöitä varten. Koko ryhmän vastuuopettajatuutor ilmoittaa ryhmälle tuutorryhmäjaon mahdollisimman pian sen jälkeen, kun olette ilmoittaneet alustavan opinnäytetyön aiheenne (yleensä ennen toista lukujärjestyksen mukaista kontaktitapaamista). Tuutorryhmien koko vaihtelee ollen suurimmillaan jopa 12. Tällöin KEME-ryhmätöitä varten täytyy tuutorryhmäkin jakaa vielä puoliksi, sillä yhdessä KEME-ryhmässä voi olla jäseniä 4-6.

Exam schedules

Tenttiä ei ole.

Pedagogic approaches and sustainable development

Verkko-toteutus: tarkemmat tiedot tehtävistä löydät Itslearningista. Opintojakson aloitusinfo sovittuna ajankohtana kontaktitunnilla.

Oppimistehtävät Itslearningissa ohjaavat pedagogisia ratkaisuja osatehtävittäin.

Completion alternatives

Ei ole.

Student workload

Oppimistehtävät:
1. Kehittämisprojektin prosessi (yksilötehtävä)
2. Kehittämisen menetelmät (ryhmätehtävä): posteri valitusta menetelmästä ja vertaispalaute muiden ryhmien postereista
3. Kehittämistoiminnan johtaminen: essee (yksilötehtävä)
4. Arviointi ja leivttäminen: essee (ryhmätehtävä)

Evaluation methods and criteria

Kehittämistoiminnan johtaminen (yksilötyö): T1 - K5 (arviointikriteerit Itslearningissa)
Muut tehtävät: hyväksytty / hylätty

Opintojakson hyväksytty suoritus edellyttää kaikkien tehtävien suorittamista sovitussa aikataulussa.

Further information

Avoin AMK: maksimi 5 opiskelijaa.

Go back to top of page