First-Line Management and Work Community Skills (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

HUOM! Muutokset toteutussuunnitelmaan mahdollisia opintojakson aloitukseen saakka.

Opintojakson ajoitus: viikot 36-44

Verkkotapaamiset tiistaina 2.9. 25 klo 14-16 ja tiistaina 16.9. 25 klo 16-18.

Itslearning-tentti 30.10.25 klo 16-18. Uusintatentit 13.11. klo 16-18 ja 4.12. klo 16-18

Zoom-linkki tapaamisiin:

https://turkuamk.zoom.us/j/8163599144

Objective

• you are able to work in multi-professional teams, work communities and operating environments
• you have first-line management skills
• you are familiar with labour legislation concerning management
• you are able to evaluate your management skills from the perspective of different client groups and well-being at work
• you understand workplace communication as a whole and its relation to first-line management, and you can strategically plan communications

Content

• contemporary management and organisational theories
• first-line management of welfare services and its characteristics
• legislation concerning first-line management
• work community management in practice
• work community skills that promote the well-being of the community
• workplace communications as a whole and its different areas, communication culture, management communications and communication strategies

Materials

Rousu, R. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Saatavana verkossa: https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/504805/2021%20OIVA%2039%20L%c3%a4hijohtaminen%20sosiaalialalla.pdf?sequence=2&isAllowed=y

Juholin, E. 2022. Communicare. Ota viestinnän ilmiöt ja strategiat haltuun.
sivut: 76-127, 134- 174 ja 260 - 306.

Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet. Työ- ja elinkeinoministeriön verkkojulkaisu 2015.
Työaikalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2020.
Vuosilomalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2019.

TEM:n julkaisuista on tulossa uusia versioita, joiden osalta oppimateriaali päivittyy elokuussa.

Teaching methods

Verkkotapaamiset
Parityöskentely
Verkkokeskustelu
Tentti

Exam schedules

30.10.25 klo 16-18

13.11.25 klo 16-18

4.12.25 klo 16-18

Verkkotentit (Its learning)

Pedagogic approaches and sustainable development

Verkkotapaamiset
Itsenäinen paritehtävä ja verkkokeskustelu
Oppimateriaaliin perehtyminen ja tentti

Completion alternatives

2020-luvulla kertyneen lähijohtamisen työkokemuksen perusteella voi hakea sisäistä hyväksilukua lähiopetuksesta ja työlainsäädännön tehtävästä. Työkokemusta tulee olla vähintään vuosi sosiaali- ja kasvatusalalta tai lähialalta.

Hyväksilukua tulee hakea sähköpostitse vastuuopettajalta (Osaamisen näyttö -lomake Messissä) 18.9.25 mennessä. Hakemuksen liitteenä työtodistukset. Hakemusta ei voi jälkikäteen täydentää.

Hyväksiluvun saatuaan opiskelija saa vapautuksen opetuksesta ja tehtävästä, ja suorittaa opintojakson tentin.

Student workload

Opintojakson suoritukset:
1) Verkkotapaamiset ja verkkokeskustelu (yksilötehtävä) 1op
2) Työlainsäädäntötehtävä (paritehtävä) 1op
3) Tentti (yksilötentti) 3op

Evaluation methods and criteria

Verkkotapaamiset (läsnäolo)
Lainsäädäntötehtävä (tehtävän hyväksyminen)
Tentti (numeerinen arvio)

Tentin ja tehtävien arvio 14.11. mennessä.
Uusintatenttien arvio 27.11. ja 18.12. mennessä.

Failed (0)

Opiskelija
- ei tunne lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ei ymmärrä työyhteisötaitojen merkitystä
- ei ole perehtynyt lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- ei ole työskennellyt aktiivisesti parityössä
- ei ole osallistunut verkkotapaamisiin
- ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä tai tehtävät ovat huomattavan puutteellisia
- ei saavuta hyväksyttyä pisterajaa tentissä

Yksi tai useampi yllämainituista kriteereistä toteutuu.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija
- tuntee puutteellisesti lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää vain rajallisesti työyhteisötaitojen merkityksen
- on tutustunut vain pinnallisesti lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- on osallistunut parityöskentelyyn, mutta aktiivisuudessa ja vastuullisuudessa on parantamisen varaa
- ei ole osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- jokin tehtävä tai tehtävät ovat puutteellisia
-saavuttaa tyydyttävän pisterajan tentissä

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija
- tuntee hyvin lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää hyvin työyhteisötaitojen merkityksen
- tuntee hyvin lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä ja ymmärtää, miten sitä sovelletaan
- on toiminut aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty hyvin kriteerejä noudattaen ja opintojakson sisältöjen hyvää ymmärrystä osoittaen
-saavuttaa hyvän pisterajan tentissä

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija
- tuntee ja osaa soveltaa lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää kiitettävästi työyhteisötaitojen merkityksen ja osaa soveltaa tietoa
- tuntee kiitettävästi ja osaa soveltaa lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä
- on edistänyt aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty erinomaisesti kriteerejä noudattaen ja osoittaen kykyä analysoida ja soveltaa opintojakson sisältöjä syvällisesti
- saavuttaa kiitettävän pisterajan tentissä