Lähijohtaminen ja työyhteisötaidot (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

HUOM! Muutokset toteutussuunnitelmaan mahdollisia opintojakson aloitukseen saakka.

Opintojakson ajoitus: viikot 36-44

Verkkotapaamiset tiistaina 2.9. 25 klo 14-16 ja tiistaina 16.9. 25 klo 16-18.

Itslearning-tentti 30.10.25 klo 16-18. Uusintatentit 13.11. klo 16-18 ja 4.12. klo 16-18

Zoom-linkki tapaamisiin:

https://turkuamk.zoom.us/j/8163599144

Tavoitteet

• osaat toimia moniammatillisissa tiimeissä, työyhteisöissä ja toimintaympäristöissä
• saat valmiuksia toimia lähijohtajana
• tunnet johtamista tukevaa työlainsäädäntöä
• osaat arvioida omaa johtamisosaamistasi asiakkuuksien ja työhyvinvoinnin näkökulmasta
• ymmärrät työyhteisöviestinnän kokonaisuuden osana lähijohtamista ja osaat suunnitella viestintää strategisesti

Sisältö

• nykyajan johtamis- ja organisaatioteorioita
• hyvinvointipalvelujen lähijohtaminen ja sen tunnuspiirteitä
• lähijohtamista ohjaava lainsäädäntö
• työyhteisön johtaminen käytännössä
• työyhteisötaidot hyvinvoivassa työyhteisössä
• työyhteisöviestinnän kokonaisuus ja osa-alueet, viestintäkulttuuri; johtamisviestintä ja viestintästrategiat

Oppimateriaalit

Rousu, R. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Saatavana verkossa: https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/504805/2021%20OIVA%2039%20L%c3%a4hijohtaminen%20sosiaalialalla.pdf?sequence=2&isAllowed=y

Juholin, E. 2022. Communicare. Ota viestinnän ilmiöt ja strategiat haltuun.
sivut: 76-127, 134- 174 ja 260 - 306.

Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet. Työ- ja elinkeinoministeriön verkkojulkaisu 2015.
Työaikalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2020.
Vuosilomalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2019.

TEM:n julkaisuista on tulossa uusia versioita, joiden osalta oppimateriaali päivittyy elokuussa.

Opetusmenetelmät

Verkkotapaamiset
Parityöskentely
Verkkokeskustelu
Tentti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

30.10.25 klo 16-18

13.11.25 klo 16-18

4.12.25 klo 16-18

Verkkotentit (Its learning)

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Verkkotapaamiset
Itsenäinen paritehtävä ja verkkokeskustelu
Oppimateriaaliin perehtyminen ja tentti

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

2020-luvulla kertyneen lähijohtamisen työkokemuksen perusteella voi hakea sisäistä hyväksilukua lähiopetuksesta ja työlainsäädännön tehtävästä. Työkokemusta tulee olla vähintään vuosi sosiaali- ja kasvatusalalta tai lähialalta.

Hyväksilukua tulee hakea sähköpostitse vastuuopettajalta (Osaamisen näyttö -lomake Messissä) 18.9.25 mennessä. Hakemuksen liitteenä työtodistukset. Hakemusta ei voi jälkikäteen täydentää.

Hyväksiluvun saatuaan opiskelija saa vapautuksen opetuksesta ja tehtävästä, ja suorittaa opintojakson tentin.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson suoritukset:
1) Verkkotapaamiset ja verkkokeskustelu (yksilötehtävä) 1op
2) Työlainsäädäntötehtävä (paritehtävä) 1op
3) Tentti (yksilötentti) 3op

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Verkkotapaamiset (läsnäolo)
Lainsäädäntötehtävä (tehtävän hyväksyminen)
Tentti (numeerinen arvio)

Tentin ja tehtävien arvio 14.11. mennessä.
Uusintatenttien arvio 27.11. ja 18.12. mennessä.

Hylätty (0)

Opiskelija
- ei tunne lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ei ymmärrä työyhteisötaitojen merkitystä
- ei ole perehtynyt lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- ei ole työskennellyt aktiivisesti parityössä
- ei ole osallistunut verkkotapaamisiin
- ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä tai tehtävät ovat huomattavan puutteellisia
- ei saavuta hyväksyttyä pisterajaa tentissä

Yksi tai useampi yllämainituista kriteereistä toteutuu.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- tuntee puutteellisesti lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää vain rajallisesti työyhteisötaitojen merkityksen
- on tutustunut vain pinnallisesti lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- on osallistunut parityöskentelyyn, mutta aktiivisuudessa ja vastuullisuudessa on parantamisen varaa
- ei ole osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- jokin tehtävä tai tehtävät ovat puutteellisia
-saavuttaa tyydyttävän pisterajan tentissä

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- tuntee hyvin lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää hyvin työyhteisötaitojen merkityksen
- tuntee hyvin lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä ja ymmärtää, miten sitä sovelletaan
- on toiminut aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty hyvin kriteerejä noudattaen ja opintojakson sisältöjen hyvää ymmärrystä osoittaen
-saavuttaa hyvän pisterajan tentissä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- tuntee ja osaa soveltaa lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää kiitettävästi työyhteisötaitojen merkityksen ja osaa soveltaa tietoa
- tuntee kiitettävästi ja osaa soveltaa lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä
- on edistänyt aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty erinomaisesti kriteerejä noudattaen ja osoittaen kykyä analysoida ja soveltaa opintojakson sisältöjä syvällisesti
- saavuttaa kiitettävän pisterajan tentissä