Study guide
Home > Bachelor’s degree, part-time studies > Degree programme in social services > Degree programme in social services

Degree Programme in Social Services

Autumn 2020

Select years, semesters and periods (when only one year is selected) by clicking buttons below. (S = Spring, A = Autumn)
Year of study 1 2 3 4
Search for study unit: ECTS 1 2 3 4 1A 1S 2A 2S 3A 3S 4A 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2
CORE COMPETENCE 100                                                        
Higher Education Studies and Working Life Skills
Higher Education Studies and Working Life Skills 1 1
Higher Education Studies and Working Life Skills 2 1
Higher Education Studies and Working Life Skills 3 1  
Higher Education Studies and Working Life Skills 4 1    
Higher Education Studies and Working Life Skills 5 1      
Language and communication
Finnish Language and Communication 3
English Professional Skills, B2 3
Alternative Communication Methods 1
Swedish Communication, B1
Swedish for Working Life, Oral Communication (replacing compulsory Swedish) 1    
Swedish for Working Life, Written Communication (replacing compulsory Swedish) 2    
Basics of professional work in social services
Introduction to Professional Social Work and Group Work 5
Social Welfare, Everyday Life and Society 5
Client-Oriented Social and Health Services 5                                                        
Research and development
Information Technology and Basics of Research Activities 5
Research, Development and Innovation Competence 5                                                        
Basics of client work in social services
Professional Interaction, Ethics and Counselling 5
Client Work and Case Management 5
Security Policy in Client Work 5
Client groups and client work in social services
Counselling and Support for Adult Clients 5  
Upbringing and Child Welfare 5
Multicultural Work and Community Work 5    
Core practical training
Practical Training in Client Work Project 5
Practical Training in Client Work 10  
Practical Training in RDI Projects and Services 5    
Managerial Work / Specialized Client Work 10  
COMPLEMENTARY COMPETENCE 110                                                        
Management and entrepreneurship
Working Life Skills and Management 5  
Organizing Wellbeing Services 5  
Entrepreneurship in Wellbeing Services 5  
Advanced practical training
Advanced Professional Studies Training 15      
Optional professional studies
(Select 30 ECTS)
Child protection
Working with children and families - empowerment and support at the right time
Supporting Preventative Child and Family Services 5  
Client Oriented Methods for Child and Family Work 5  
Multidisciplinary Network, Safe Life and Permanent Relationships 5  
Child Protection Work with Children and Families
Special Child Protection and Intervention in the Family 5    
Child Clients and Their Welfare in Residential Work 5    
Family Work in Preventive and in Residential Work 5    
Early Education
Basics of Early Education
Basics of Early Childhood Education and Care 5  
Activities of Early Childhood Education and Group Guidance 5  
Children´s Play and Supporting the Play 5  
Advanced Studies of Early Education
Acting as an Early Childhood Educator and Supporting Families 5    
Identifying and Supporting the Special Needs of a Child 5    
Activity-Based Methods in Early Childhood Education 5    
Socionom at Work with Adults
Work with Adults
Premises of Social Work with Adults 5  
Client Groups and Service System in Social Work with Adults 5  
Ethical Issues in Social Work 5  
Methods of social work for adults
Working Methods in Social Work Practice with Adults 5    
Counselling Process 5    
Active Participation 5    
Activating methods
Activating methods in social services
Activating and Creative Methods 5  
Activating Methods in Client Work 5  
Applications of Activating Methods 5  
Youth Work
Youth and Creativity 5    
School as Growth Environment 5    
Instructing Juvenile Teamwork 5    
(Select 30 ECTS)
Thesis Planning 5    
Thesis Knowledge Base 5    
Thesis Results and Outcomes 5      
Thesis Reporting 5      
ECTS credits per period / semester / academic year 49 101 84 26 19 30 50.5 50.5 65.5 18.5 26 36.5 36.5 33 33 33 73.3 73.3 48.5 48.5 48.5 105.8 105.8 17.5 17.5 17.5 26.5 26.5

Due to the timing of optional and elective courses, credit accumulation per semester / academic year may vary.

Programme description

A Bachelor's Degree in Social Services is a part of social and health care studies at University of Applied Sciences.

A Bachelor's Degree in Social Services, Socionom.

210 ECTS.

Objectives and aims of studies are described by national network of socionom educators (socionom core competences) and TUAS (innovation competences).

Main objectives are:
• ethical competences
• client work competences
• competences in service systems and case management
• competences in empowerment and social problems
• competences in research, development and innovation
• competences in management, leadership and entrepreneurship
• multicultural competences.

Annual themes are:
• Orientation to social services and growth promotion
• Client work in social services and communality
• Administrative work and deepening of professional competence
• Development of social work

The studies are organized as modules and course units. Studying starts with basic studies, where the emphasis is put to learning skills and orientation to social services and client work. In the beginning of the studies the topics are such as the operational environment of social services and health care, basic abilities needed in social work and social services, language and communication skills and basis for information management and research. Vocational studies include further basis of knowledge and skills needed in the field of social services. The studies include theoretical and practical learning. Studies also include practical training in work placement and a Bachelor’s thesis (20 ECTS).

Competence objectives

Students choose a part of vocational studies, between Early childhood education, Child protection, Social work for adults and Activating methods.
Early childhood education studies aim at competences to work in the field of early childhood pedagogy and family work. Students also learn to work with children, young people and families, which need special care. They learn how to develop work with children, youth and family from the perspective of working life.

After graduation their can work in the fields of early childhood pedagogy, family work and in pedagogic and counseling tasks e.g. in day care centers and schools, as well as in development and management tasks in public, private or non-profit services.

Child protection studies give competences to work in the field of child protection and family work. Students also gain knowledge and skills to work with children, young people and families, which need special care. They learn how to develop work with children, youth and family from the perspective of working life. After graduation their can work e.g. in children´s homes as well as in development and management tasks in public, private or non-profit services.

Social work for adults aims at competences to produce, develop and manage social services and social counseling. Students deepen their knowledge of service systems in order to empower clients and support them in utilizing social services. They are able to apply different theoretical perspectives and working methods in client work. After graduation they can work e.g. in the field of social security, unemployment services and rehabilitation as well as in development and management tasks in public, private or non-profit services.

Activating methods give students new and innovative working methods, which enable them to improve well being of individuals, groups, teams, communities and organizations. After graduation they can work e.g. as an employee, manager and entrepreneur in education, counseling, planning and development tasks in different fields of social work and social services.

Pedagogic approaches

Aktivoivat oppimis- ja opetusmenetelmät:

Opintojen aikana opiskelijat haastetaan omaksumaan omat ammatilliset tapansa työskennellä sekä etsimään, oppimaan ja luomaan omaa työelämässä tarvittavaa teoreettista ja käytännöllistä osaamista.

Tarkoituksena on oppia sanoittamaan, näkemään, arvioimaan ja reflektoimaan omaa ja työyhteisön käsityksiä ja tekemistä sekä myös arviomaan kriittisesti nykyisiä toimintakäytäntöjä ja kehittämään niitä eteenpäin.

Näihin tavoitteisiin tähdäten suunnitellaan opintoihin liittyvät oppimistehtävät ja järjestetään opiskelutilanteet.

Käytössä olevia opiskelijoiden aktivointi-, oppimis- ja opetusmenetelmiä on lukuisia, esimerkkeinä PBL, Learnin Cafe, oivallus tapahtuu dialogissa, keskustelut, mentorointi, tekemällä ja harjoittelemalla oppiminen ja tarkoituksena on ajattelua jakamalla ja sanoittamalla ymmärtää entistä paremmin mistä tässä oikein on kysymys. Arviointi on osa oppimista. Myös uudistuva opettajuus tarkoittaa jatkuvaa oman ja työyhteisön toiminnan uudelleen tarkastelua.

Oppimisen ajatellaan kumuloituvan. Ydinosaaminen kuvaa tarkasteltavaa työkenttää sekä oppimisen tavoitteita ja mahdollisuuksia. Laajeneva osaaminen, osaamispolut ja HOPS suuntaavat ja syventävät osaamisalueita ja osaamista.

Oppimistehtävät ovat erilaisia. Joskus painottuu yksilöllinen oppiminen, toisinaan taas yhteisöllinen ja verkostoissa tapahtuva oppiminen. Oman ohjausorientaation kehittäminen edellyttää oman toiminnan reflektiota ja ammatillisuuden arviointia myös käytännönläheisissä tilanteissa ja todellisissa asiakastilanteissa. Vertaisoppiminen on myös tässä oivallinen apu.

Kaikissa ryhmissä on mahdollisuus tehdä osa opinnoista verkon välityksellä. Lisäksi osa opiskelijaryhmistä valitaan ryhmiin, joissa kaikki opinnot tehdään verkon välityksellä. Myös verkkoryhmissä korostuvat ohjaus, tiimioppiminen, vertaisoppiminen sekä aidot työelämätilanteet ja asiakkaat. Tämä edellyttää toimivia tietokonesovellutuksia, interaktiiviset menetelmiä sekä menetelmien monipuolisuutta myös verkkoryhmien oppimisessa.

Innovaatiopedagogiikan toteutuminen koulutuksessa:

Kannustamme ja ohjaamme opiskelijoita tarkastelemaan kriittisesti sosiaalialan työtä. Oppimisympäristöt ovat monipuolisia, muuttuvia ja kehittyviä. Opiskelijat tuottavat uusia toimintatapoja ja työvälineitä mm. projektityöskentelyssä ja opinnäytetöissä. Verkostoitumista työelämään edistetään oppimistehtävien ja projektiharjoittelujen kautta (aidot toimeksiannot tutkimus- ja kehittämisryhmien ja alueellisten työpaikkojen kanssa). Toimeksiannoissa toteutuu pääsääntöisesti myös kansainvälinen ja yrittäjämäinen toiminta.

Esimerkkejä innovaatiopedagogiikan sovelluksista sosionomikoulutuksessa löytyy mm. TKI-hanketoteutuksien yhteydestä sekä projektiharjoittelujen toteutuksista. Lähes kaikki opettajat ovat mukana työelämää kehittävissä projekteissa yhdessä kansallisten ja kansainvälisten kumppanien kanssa ja näiden hankkeiden toteutusten yhteydessä myös opiskelijat ovat oppimassa työelämän kehittämistä yhdessä opettajien kanssa. Hankekissa ja projekteissa kehitetään mm. aktivoivia ja toiminnallisia menetelmiä, ohjaustaitoja, asiakkaan kohtaamista, motivoivia keskustelumalleja, monenlaisia työyhteisöjen ja työelämän käytäntöjä ja asenteellisia valmiuksia kohdata erilaisuutta ja monikulttuurisuutta.

Monialaisuus on tärkeä lähestymistapa sosionomiopinnoissa. Tähän ohjaavat muuttuva toimintaympäristö (Uusi SoTe-malli, monikulttuurisuus, elämäntapojen erilaistuminen, polarisaation monitahoinen uhka), strategiset painopisteet (esim. ”Taide osana hyvää elämää”) ja sosionomin tavoiteltavat kompetenssit.

Kompetensseista painottuvat kyky toimia monialaisissa tiimeissä ja työyhteisöissä. Tärkeää on myös osata toimia monialaisesti tukien ja hyvinvoinnin kulttuuriset ulottuvuudet ymmärtäen.

Työyhteisömme on monitieteinen ja sitä kautta monitieteisyys on vahvasti läsnä sosionomiopinnoissa. Myös opiskelijoilla on usein jo aiemmin hankittu tutkinto hyvinkin erilaisilta aloilta, ja se täydentää monialaista otetta.

Teemme monilaista yhteistyötä Turun ammattikorkeakoulussa kaikkien tulosalueiden kanssa. Monialainen yhteistyö toteutuu mm. opintojaksojen toteutuksissa, projekteissa, harjoitteluissa sekä TKI-toiminnassa.

TKI-toiminnan integroituminen opintoihin:

Sosiaalialan TKI –hankkeet painottuvat tällä hetkellä mm. osallisuuden ja työllisyyden tukemiseen, erityisryhmiin, syrjäytymisen ehkäisyyn, sosiaaliseen kuntoutukseen, maahanmuuttaja- ja monikulttuurisuusteemoihin (Aktiivinen aikuisuus -tutkimusryhmän hankkeita) sekä perheiden, lasten ja nuorten kanssa tehtäviin hankkeisiin (Lasten ja nuorten osallisuus –tutkimusryhmän hankkeet). Suuri osa hankkeista on monialaisia ja sisältää vastauksia yhteiskunnan ja asiakasryhmien kannalta oleellisiin ja muuttuviin kysymyksiin. Olemme mukana mm. hankkeissa joissa kehitetään monialaisesti sosiaalisia innovaatioita, yrittäjyyttä ja uuden digitaalisen tekniikan käyttöönottoa.

Sosionomikoulutuksessa on vaihtohankkeita, joissa opiskelijat ja opettajat pääsevät tutustumaan yhteistyökumppaneihin Euroopassa ja myös kauempana (esim. Japani lastensuojeluyhteistyö).

Opiskelijat ovat mukana hanketyössä monin eri tavoin, esim. projekteissa, opinnäytetöissä, harjoitteluissa, opiskelija-assistentteina ja muissa opintojaksojen toteutuksissa esim. toteuttamassa itse hankeen tavoitteita ja toimintoja.

TKI-toiminnan integroituminen opintoihin onnistuu kun mietitään tarkasti opetussuunnitelman joustavuutta, innovaatiopedagogiikan konkreettisia ratkaisuja, oleellisia osaamisen tavoitteita ja työnjakoa, jossa opettaja on mukana sekä opetuksessa että hankekissa.


Olemme tiiviissä työelämäyhteydessä mm. harjoittelujen, projektien ja TKI-hankkeiden kautta.

Keräämme palautetta työelämältä myös OPS-työn yhteydessä osaamispolkujen mukaisissa ryhmissä. Opetussuunnitelmatyötä tehdään joka vuosi. Kun monet oppimistehtävät toteutuvat työelämässä ja hanketoteutuksina, pääsevät myös opettajat mukaan työelämän aitoihin tilanteisiin.
Olemme mukana myös työelämäkumppaniemme TKI-hankkeissa, joissa kehitetään työelämän käytäntöjä mm. aktiivisuuden ja työllisyyden tukeminen, aikuissosiaalityön työkäytäntöjen kehittäminen, identiteettityö ja kehitysvammatyö.

Suuri osa pitkäaikaisista tärkeistä työelämäkumppaneistamme on Varsinais-Suomesta mutta esimerkiksi verkkototeutuksena toteutuvat opinnot laajentavat työelämäyhteyksiä oleellisesti.

OPSin joustavuus

Opetussuunnitelmaa ja opetustarjontaa on kehitetty joustavaksi mm. lisäämällä harjoittelujen toteutustapoja (yksilöharjoittelua, ryhmämuotoista harjoittelua, projektimuotoista harjoittelua), kehittämällä opintojaksojen vaihtoehtoisia toteutuksia ja suunnittelemalla pitkälle etukäteen toteutusten tarjonnan ajankohtia.

Panostamme opiskelijoiden ohjaukseen ja myös se tuo omalta osaltaan joustavuutta opintoihin.


Yhteiskuntamme monikulttuuristuminen on sosiaalialan haaste. Sosionomiksi valmistuvat työskentelevät yhä enenevässä määrin erilaisista kulttuuritaustoista tulevien asiakkaiden kanssa. Tästä syystä kulttuurisensitiivisyyden ymmärtäminen, kulttuurierojen tunnistaminen ja kommunikoiminen muullakin kuin suomen kielellä on tärkeää.

Jokainen opiskelija sisällyttää omaan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaansa vähintään 30 opintopistettä vieraskielisiä tai monikulttuurisia opintoja osana tutkintoaan. Opiskelijoita kannustetaan opiskelu- tai harjoitteluvaihtoon opintojensa aikana. Vahdon kestosta riippuen opiskelija suorittaa vaihdossa 15-30 op:ta. Vieraskieliset opintojaksot tai harjoittelu monikulttuurisessa harjoitteluympäristössä antaa valmiuksia kansainvälisyyteen opiskelujen aikana. Vieraskieliset ja monikuluttuuriset opinnot opiskelijan henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa voivat kostua myös:

• Harjoittelu monikulttuurisessa toimintayksikössä (vieraskieliset päiväkodit, maahanmuuttajayhteisöt tms.) 5-10 op.
• Opintojakso Kulttuurisensitiivinen ja yhteisöllinen työ 5 op.
• Valinnaisten ammattiopintojen englanninkieliset opintojaksot 5-20 op.
• Opintojaksojen englanninkieliset tai kansainvälisissä projekteissa toteutettavat toteutusvaihtoehdot 5-15 op.
• Opintojaksojen vieraskielinen oppimateriaali 5 op. Vapaasti valittavat opinnot, esim. toiminta kv-tuutorina tai vieraskieliset vapaasti valittavat opinnot 5-10 op.
• Muut mahdolliset opinnot.

Opetustarjonta jota vaihtoon tulevat opiskelijat voivat valita sisältää 60 op englanninkielisiä opintoja, jotta Turun ammattikorkeakouluun tuleville vaihto-opiskelijoille voidaan tarjota opintomahdollisuuksia.


Opintojen alussa opiskelijat ovat ryhmämuotoisessa projektiharjoittelussa (5 op) jossa yrittäjämäinen ja projektimuotoinen opiskelu tulee tutuksi.
Opiskelijat voivat muidenkin harjoittelujen aikana mennä harjoitteluun myös yritykseen.

Sosionomiopinnot sisältävät kaikille pakollisen opintojakson Yrittäjyys hyvinvointipalveluissa 5 op.

Opiskelijoilla on myös mahdollisuus osallistua AMK:n tarjoamiin yrittäjyysopintoihin vapaasti valittavina opintoina.

Uudistuva opettajuus:

Opettajan työote on muuttunut valmentavaksi ja konsultoivaksi. Innovaatiopedagogiikka ja aktivoivat oppimis- ja opetusmenetelmät ovat keskeisessä osassa uudistuvaa opettajuutta. Käytössä olevia opetusmenetelmiä ja –otteita on monenlaisia mm. PBL, tiimioppiminen ja käänteinen oppiminen (”flipped learning”) ovat usein mukana opintojaksojen erilaisissa toteutuksissa.

Opettajien työ sisältää paljon TKI-hanketyötä. Hankkeissa ovat mukana myös opiskelijat (projektitoteutukset) ja verkostoissa myös hankkeissa työskentelevät kotimaiset ja ulkomaiset kollegat ja työelämä. Opettajavaihto toteutuu suureksi osaksi hankkeiden kautta. Hankkeilla on myös keskeinen merkitys opettajien täydennyskoulutuksessa.

Verkon välityksellä tapahtuva opiskelu, opettaminen ja ohjaaminen vaativat myös paljon uutta osaamista. Tässäkin edetään pedagogiikka ja osaamistavoitteet edellä, mutta myös tekniikan toimivuus ja oppiminen ovat oleellisia seikkoja onnistuneen opetuksen sujumisessa.

Konkreettisia esimerkkejä opiskelijan näkökulmasta:

• Motivoivien haastattelujen kehittäminen työvoimapalveluille hankeyhteistyössä suurten kaupunkien ja AMKien kanssa.
• Vaihdot Japaniin lastensuojelutyön viitekehyksessä.
• Opiskelijoiden tiimityön kehittäminen Johtajuus ja yrittäjyysopinoissa (flipped learning).
• Kansalaisten aktivointi ja elämänhallinnan tukeminen eri hankkeiden toteutuksissa.
• Raisiossa kehitetty oppimisen malli jossa työntekijät, opiskelijat ja työnohjaaja-opettaja työskentelevät yhdessä mm. perhetyön asiakkaiden kanssa.
• Momu-yhteistyö sosiaalialan, taidealan ja työelämäkumppanien yhteisenä toiminta.
• Maksulliset työelämätoimeksiannot joita opiskelijat toteuttavat projektiharjoitteluna ensin TUKIALUSTOIMINTANA ja nyt uusiutuneen VERSOJA-palvelun kautta. (not translated)


The competences described in the competence map are used as a starting point for the assessment. The course units and their objectives are applied from the objectives of different competence fields. In modules and course units the target of assessment is therefore competence. Assessment includes self-assessment of a student, peer assessment, working life assessment and assessment made by the teachers. Self-assessment and peer assessment are made in connection with guidance of student’s professional growth and when the course units are assessed. The competences are also assessed with individual and group exams and learning tasks.