Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyvät velvoitteet ja osaa hoitaa ne sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa soveltaa työsuhteeseen liittyvää sääntelyä käytäntöön. Opiskelija osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä.

Sisältö

Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely

Oppimateriaalit

EDITA: Palkkavuosi
Verohallinnon ohjeet, yleissitovat työehtosopimukset yms. sähköinen aineisto

Opetusmenetelmät

Oppiminen tapahtuu itsenäisesti tai parityönä tehtävien harjoitteiden kautta. Oppimisen pohja on teos: Palkkavuosi/Kouhia-Kuusisto - Mikkonen - Syvänperä - Turunen/EDITA
Kirjasta on painoksia monelta vuodelta, itse käytän aina uusinta painosta malleissa ja tehtävänannoissa (kirjaa ei ole päivitetty ainakaan vuonna 2019) . Vanhemmatkin painokset käyvät hyvin, koska kaikki numeeriset aineistot tehtäviin on kuitenkin tarkistettava sähköisistä lähteistä. Ratkaisut tehdään aina voimassa olevilla tiedoilla eli tällä toteutuksella ratkaisut tehdään vuoden 2020 voimassa olevilla luvuilla (esim. verotukseen yms. liittyvät ratkaisut).
Muu tarvittava aineisto on sähköisessä muodossa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä suoritustapana, ainoa suoritustapa on noudattaa Optimassa annettua aikataulua tehtävien palauttamista.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojaksoon kuuluu 10 teemaa kirjasta ja näistä on palautettava 8. Kaikki palautukset arvioidaan asteikolla 5 - 0 ja näiden pohjalta tulevat kokonaispisteet, max 40 pistettä. Hyväksytyn raja on 20 pistettä.

Sisällön jaksotus

Opintojakso alkaa helmikuussa 2020 ja toteutus on 100% verkossa. Osallistujiksi hyväksytään ensi sijaisesti liiketalouden monimuodon opiskelijat.
Hyväksytyt opiskelijat saavat tarkemman informaation sisällöstä, toteutus- ja suoritustavoista sekä arviointikriteereistä Optiman työtilasta => Palkkahallinto. Kun työtila Optimassa on avattu => saatte sähköpostia asiasta ja sen jälkeen voitte perehtyä aikatauluun ja toteutustapaan.
Keskeinen sisältö:
- työsuhteen sääntely
- ennakonpidätykset ja muut vähennykset
- luontois- ja muut edut
- matkakustannusten korvaaminen
- työaika ja vuosiloma
- työkyvyn tukeminen ja yt-menettely
- työnantajan maksut, tilitykset ja ilmoittelu

Viestintäkanava ja lisätietoja

Huomioithan, että opintojakso on suunnattu ensisijaisesti Liiketalouden monimuodon tutkinto-opiskelijoille, jotka suorittavat tutkintoaan suunnitellussa aikataulussa. - TÄYNNÄ JA ILMOITTAUTUMINEN ON SIKSI SULJETTU, ensisijaisen kohderyhmän opiskelijoita on ilmoittautunut max määrä.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Asteikolla 5 - 1, määräytyy 100% palautuslaatikoiden arvosanojen perusteella.