Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- nimetä ja selittää työntekijän palkkaukseen liittyviä normeja ja käsitteitä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimuksia
- toimia käytännön palkanlaskentatilanteissa

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään työlainsäädännön tärkeimmät normit, yrityksen palkkahallinto, ennakonpidätykset ja muut palkasta tehtävät vähennykset, luontoisedut, matkakustannusten korvaukset, vuosiloma ja lomapalkka sekä työnantajan maksu- ja ilmoitusvelvollisuudet.

Oppimateriaalit

Palkanlaskenta:
Työaikalaki, verohallinnon ohjeet, muut ajankohtaiset lähteet
Miettinen, Parnila & Väisänen. KauppakamariTieto. Palkanlaskenta käytännön läheisesti (Ei käytetä lähiopetuksessa, ei tarvitse hankkia. Saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan, ks. kirjasto/Finna.)

Opetusmenetelmät

verkkotapaamiset, ryhmätyöskentely, itsenäinen työskentely

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Palkanlaskenta:
Tehtäväperusteinen, tietojen ja taitojen soveltamista korostava menetelmä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT:
- työlainsäädäntö
- palkanlaskenta

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

- verkkotapaamiset
- itsenäinen työskentely

Sisällön jaksotus

Työlainsäädäntö Liina Hyttinen
Verkkotapaamiset:
21.9.2023 klo 16.00-18.00
5.10.2023 klo 16.00-18.00
19.10.2023 klo 16.00-18.00

Palkanlaskenta Eeva Lehtinen:
Verkkotapaamiset
26.10.2023 klo 16.00-18.00
9.11.2023 klo 16.00-18.00
30.11.2023 klo 16.00-18.00

Työlainsäädäntö

Sisältö:
Työoikeus
- työsopimuslaki
- työehtosopimusjärjestelmä
- yksityisyyden suoja työelämässä

Ajoitus:
- Ennakkotehtävä: perehdy työaikalakiin

Palkanlaskenta:
- verkkotapaamiset 26.10.2023, 9.11.2023 ja 30.11.2023

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta arvioidaan erillisinä suorituksina.
Opintorekisteriin arvioinnit yhdistetään yhdeksi arvosanaksi laskemalla suoritusten keskiarvo.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- nimetä ja selittää työntekijän palkkaukseen liittyviä normeja ja käsitteitä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimuksia
- toimia käytännön palkanlaskentatilanteissa

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään työlainsäädännön tärkeimmät normit, yrityksen palkkahallinto, ennakonpidätykset ja muut palkasta tehtävät vähennykset, luontoisedut, matkakustannusten korvaukset, vuosiloma ja lomapalkka sekä työnantajan maksu- ja ilmoitusvelvollisuudet.

Opetusmenetelmät

verkkotapaamiset, ryhmätyöskentely, itsenäinen työskentely

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Palkanlaskenta:
Tehtäväperusteinen, tietojen ja taitojen soveltamista korostava menetelmä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT:
- työlainsäädäntö
- palkanlaskenta

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

- verkkotapaamiset
- itsenäinen työskentely

Sisällön jaksotus

Palkanlaskenta Eeva Lehtinen:
Verkkotapaamiset
26.10.2022 klo 16-18
30.11.2022 klo 16-18

Työlainsäädäntö Tapio Jaakkola
Verkkotapaamiset:
2.11.2022 klo 16-18
9.11.2022 klo 16-18


Työlainsäädäntö

Sisältö:
Työoikeus
- työsopimuslaki
- työehtosopimusjärjestelmä
- yksityisyyden suoja työelämässä

Ajoitus:
- Ennakkotehtävä: perehdy työaikalakiin



Palkanlaskenta:
- verkkotapaamiset 26.10.2022 klo 16.00-18.00 ja 30.11.2022 klo 16.00-18.00

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta arvioidaan erillisinä suorituksina.
Opintorekisteriin arvioinnit yhdistetään yhdeksi arvosanaksi laskemalla suoritusten keskiarvo.