Osaamisen johtaminenLaajuus (4 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- osaa liittää vision ja strategian henkilöstön osaamisen kehittämiseen
- tunnistaa henkilöstön osaamista edistävän kulttuurin ominaispiirteitä
- osaa soveltaa oppivan organisaation teoriaa henkilöstön osaamisen kehittämissuunnitelmissa
- osaa arvioida yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamista
- osaa suunnitella yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamisen kehittämisen menetelmiä ja prosesseja
- osaa arvioida toiminnan kehittymistä

Sisältö

Keskeinen sisältö
- kehittyvä yksilö ja organisaatio
- strategialähtöinen osaamisen kehittäminen, menetelmät ja järjestelmät
- osaamiskäsite ja sen yhteydet, osaamispääoman merkitys ja johtaminen
- osaamistarpeiden ennakointi (strategiatyö ja skenaariot)
- osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (osaamistavoitteet, osaamiskartoitus)
- osaamisen kehittäminen ja kehittämisohjelmat
- osaamisen arvioinnista vaikuttavuuden arviointiin