Osaamisen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija kykenee kehittämään työyhteisön osaamista sekä kliinistä hoitotyötä yhteistoiminnassa moniammatillisen henkilöstön kanssajohtamaan muutosta organisaatiossakehittämään lääkitysturvallisuutta omalla asiantuntijuusalueellaanOsaamisen johtaminenosaa liittää työorganisaationsa vision ja strategian henkilöstön osaamisen kehittämiseenosaa edistää yhteistoiminnallisen oppimisen ja dialogisen vuorovaikutuksen toimintakulttuurin kehittymistä työyhteisössäänosaa soveltaa oppivan organisaation teoriaa henkilöstön osaamisen kehittämissuunnitelmissaosaa arvioida yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamistaosaa suunnitella yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamisen kehittämisen menetelmiä ja prosesseja sekä arvioida toiminnan kehittymistä

Sisältö

Oppiva yksilö ja organisaatioYhteistoiminnallisen oppimisen ja dialogisen vuorovaikutuksen toimintakulttuuriTyöyhteisödynamiikka, työyhteisölähtöinen toiminta ja osaamisen kehittämisen interventiotStrategialähtöinen henkilöstön osaamisen kehittäminen, menetelmät ja järjestelmätOsaamiskäsite ja sen yhteydetOsaamispääoman merkitys ja johtaminenOsaamistarpeiden ennakointi (strategiatyö, skenaariot)Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (osaamistavoitteet, osaamiskartoitus)Osaamisen kehittäminen ja kehittämisohjelmatOsaamisen arvioinnista osaamisen kehittämisen vaikuttavuuden tarkasteluun.