Työyhteisöosaaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Alustava ohjelma
vko 36 Aloitus ja työnantajien kontaktointi. (Niskanen & Lehtinen)
vko 37 Organisaatiot (Niskanen)
vko 38 Organisaatiokulttuuri (Niskanen)
vko 39 Kokouskäytännöt (Saari Susanna)
vko 40 Työyhteisön ongelmatilanteet (Niskanen)
vko 41 Yhteistoiminta työpaikoilla (Tradenomiliitto)
vko 42 Syysloma
vko 43 Erilaisuus voimavarana (Niskanen)
vko 44 Tiimit ja tiimiytyminen (Niskanen)
vko 45 Alaistaidot (Niskanen)
vko 46 Esimiestyö (Niskanen)
vko 47 Motivaatio (Niskanen)
vko 48 Oma urasuunnitelma (Lehtinen)

Tavoitteet

Opiskelija
- tuntee organisaatioiden rakenteita, tavoitteita ja toimintatapoja
- osaa kuvata organisaatiokulttuurin ja -ilmapiirin vaikutusta työyhteisössä
- tunnistaa työyhteisössä toimivien henkilöiden erilaisuuden voimavarana
- osaa toimia työyhteisön ja tiimin jäsenenä
- osaa toimia tavanomaisissa työyhteisön ongelmatilanteissa
- osaa toimia palavereissa ja kokouksissa erilaisissa rooleissa
- tuntee tiimin vetäjänä tai lähiesimiehenä toimimisen perusteet

Sisältö

- Yleisimmät organisaatiorakenteet
- Tyypillisiä ongelmatilanteita ja niiden ratkaiseminen
- Tiimi ja tiimiytyminen
- Kokouskäytänteet
- Esimiestyön keskeisiä välineitä

Oppimateriaalit

Optimassa

Opetusmenetelmät

Lähiopetus, itsenäinen opiskelu, raportit, esitykset, keskustelut

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Työelämälähtöisyys tulee työelämässä olevien henkilöiden haastatteluista ja vierailijoista

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso 5 op = 134h
- Itsenäinen työskentely (ryhmätyöt, lähitapaamisiin valmistautuminen) 98 h
- Viikoittainen kontaktiopetus 12 x 3h = 36h

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Ryhmätyöt
Opiskelijat jaetaan 4-5 henkilön ryhmiin, jotka tekevät yllä mainituista aihepiireistä ryhmätyön ja esittävät sen seuraavalla viikolla. Ryhmä saa jokaisesta esityksestä yhteisen arvosanan. 40% kurssin arvosanasta muodostuu näiden ryhmätöiden arvosanojen keskiarvosta.
Jokainen kirjoittaa lyhyen arvion jokaisesta ryhmätyöstä, näistä arvioidaan satunnaisesti kaksi/opiskelija, Tämä arvosana muodostaa 20% lopullisesta arvosanasta.
Lisäksi yksilötyönä tehtävä essee, joka muodostaa 40% arvosanasta.
Poissaolot korvataan erikseen ilmoitettavalla tavalla.

Hylätty (0)

Työ täysin puutteellinen tai virheellinen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Asiat käsitelty suppeasti, luettelomaisesti eivätkä välity täysin tehtävästä
Ristiriitaisuutta ja epäjohdonmukaisuutta
Perustelut täysin puutteellisia

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Tuotu esille keskeinen asiasisältö jokseenkin hyvin
Epäolennaista ainesta vain vähän tai ei ollenkaan
Ei havaittavissa asioiden omakohtaista reflektiota
Esitetty perusteluja vähäisessä määrin
Kirjallinen työ selkeä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Tuotu esille keskeisin asiasisältö erittäin kattavasti
Asiaa kuvattu ja arvioitu useasta eri näkökulmasta, hyödynnetty erittäin monipuolisesti olemassa olevaa lähdeaineistoa
Esitetty pohdintoja, perusteluja, omia näkemyksiä ja johtopäätöksiä erittäin runsaasti, kattavasti ja johdonmukaisesti
Kirjallinen työ erittäin selkeä ja looginen

Lisätiedot

Kolme poissaoloa tunneilta sallitaan ilman lääkärintodistusta tms.