Henkilöstöjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: KH00BZ88-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
04.12.2023 - 01.03.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
03.01.2024 - 20.05.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Paikasta riippumaton
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketoiminnan logistiikan koulutus
Toteutuksella on 1 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 3 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 22.05.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
UUSINTATENTIT |
ICT_B1047_Alpha
ALPHA
|
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija tuntee henkilöstövoimavarojen ja työhyvinvoinnin merkityksen organisaation hyvinvoinnin ja tehokkuuden edistämisessä. Opiskelija osaa:
- HR käytänteet ja menetelmät sekä perustella eri käytänteiden merkityksiä yrityksen liiketoiminnan onnistumisen
kannalta
- tunnistaa työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä yksilöllisiä ja yhteisöllisiä tekijöitä
- eritellä keinoja työhyvinvoinnin kehittämiseksi
- ottaa esimiestyössä huomioon erilaiset henkilöstöryhmät ja työurajohtamisen
- kuvailla organisaatiokulttuurin vaikutusta yrityksen toimintaan
- rakentaa henkilöstöjohtamisen osaksi kokonaisvaltaista toiminnan johtamistaan.
Sisältö
henkilöstöjohtamisen rooli ja keskeiset prosessit
HR
työhyvinvointi
monikulttuurinen organisaatio,, ulkomaankomennukset
organisaatiokulttuuri
yrityksen arvot osana organisaatiokulttuuria
työ- ja organisaatiopsykologian perusteita
osaamisen kehittäminen
Oppimateriaalit
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen, painos 2021 e-kirja
KAPPALE 3
Opetusmenetelmät
Itsenäinen opiskelu: kirjatentti.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Varsinainen tentti on 18.3. kello 17-18.15
uusinta siitä ja kevään muista opintojaksoista on 22.5. kello 17-20 Alfatilassa
Lisätiedot
sähköposti marjo.kumpula@turkuamk.fi