Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: KH00BT59-3011
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
01.06.2024 - 09.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.08.2024 - 13.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- ruotsi
- englanti
- Paikat
- 15 - 120
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Myyntityön koulutus
- Opettajat
- Kai Schleutker
- Nicolas Le Grand
- Minna Björkberg-Suominen
- Ryhmät
-
PMYYNS23Myyntityö S23
-
PLIITS23MARPLIITS23MAR
-
PLIITS23TAHAPLIITS23TAHA
- Opintojakso
- KH00BT59
Toteutuksella on 30 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 75 t 30 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ti 03.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 05.09.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 06.09.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 06.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Ti 10.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 12.09.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 13.09.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 13.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Ti 17.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 19.09.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 20.09.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 20.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Ti 24.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 26.09.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 27.09.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 27.09.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Ti 01.10.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 03.10.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 04.10.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 04.10.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Ti 08.10.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A173_Lemminkäinen
Lemminkäinen
|
To 10.10.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 11.10.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
Pe 11.10.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A314
Teoriatila
|
To 24.10.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Ti 29.10.2024 klo 14:00 - 16:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A306
Teoriatila
LEM_B166 Kullervo |
To 31.10.2024 klo 12:00 - 14:00 (2 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A308
Teoriatila
|
To 31.10.2024 klo 13:45 - 16:00 (2 t 15 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_A312
Teoriatila
|
Pe 01.11.2024 klo 09:45 - 12:00 (2 t 15 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
LEM_B166
Kullervo
|
Pe 01.11.2024 klo 12:00 - 15:00 (3 t 0 min) |
Työyhteisö- ja esihenkilöosaaminen KH00BT59-3011 |
EDU_1091
Hammarbacka esitystila byod
|
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Kurssin sisältö:
Vko 36:Työyhteisö ja organisaatiokäyttäytyminen
Vko 37:Yksilölliset erot ja persoonallisuus
Vko 38: Ryhmädynamiikka ja tiimityö
Vko 39: Johtaminen 2000-luvulla
Vko40: Konfliktinratkaisu ja neuvottelut
Vko 41: Organisaatiokulttuuri ja ilmapiiri
Vko 42: opetukseton viikko
Vko 43: Työhyvinvointi
Tavoitteet
Opiskelija
- tuntee organisaatioiden erilaisten rakenteiden ja toimintatapojen vahvuudet ja heikkoudet
- ymmärtää organisaatiokulttuurin ja -ilmapiirin merkityksen työyhteisössä
- pystyy hyödyntämään ihmisten erilaisuutta tiimissä ja johtamisessa
- osaa toimia työyhteisön ongelmatilanteissa
- tuntee tiimin vetäjänä tai lähiesimiehenä toimimisen perusteet
- ymmärtää ihmisten uratavoitteiden ja motivaation merkityksen työssä
- hyödyntää projektiosaamistaan ryhmätöissä
Sisältö
- yleisimmät organisaatiorakenteet, niiden vahvuudet ja heikkoudet
- tyypilliset työyhteisön ongelmatilanteet ja niiden ratkaiseminen
- yhteistoiminta työpaikoilla (YT-laki, luottamusmiesjärjestelmä, riitojen sovittelu ym.)
- tiimi, sen muodostuminen ja kehittäminen
- esimiestyön keskeiset osa-alueet
- oma urasuunnittelu
Oppimateriaalit
Työelämään ja johtamiseen littyv materiaali internetissä.
Artikkelit, podcastit, videot.
Kirja: Management and Organisational Behaviour; Mullins & Rees, 2023 (linkki löytyy Itsistä)
Opetusmenetelmät
kontaktiopetus, ryhmätyöt, itsenäinen opiskelu, raportit, esitykset, keskustelut
Kansainvälisyys
Kurssi perustuu työelämän tilanteiden käsittelyyn sekä vuorovaikutukseen ja esityksiin. 4 esitystä suomeksi, 1 esitys på svenska ja 1 esitys in English. Aiheen saa valita. Jakson suorittaminen edellyttää aktiivista läsnäoloa (>70%) ja osallistumista oman ryhmän työhön koko kurssin ajan.
Tekoälyn käyttö: Tehtävien suorittamisessa saa käyttää tekoälytyökaluja, kuten kielimalleja, esimerkiksi tiedon hakemiseen ja alustavien suuntaviivojen luomiseen ratkaisuille. Tekoälyn vastuullisen käytön periaatteiden mukaisesti edellytämme seuraavaa:
Omat tuotokset ja ymmärrys: Jokainen opiskelija on vastuussa kaikesta kirjoittamastaan sisällöstä. Opiskelijan on varmistettava, että hän ymmärtää ja osaa selittää tuotoksensa sisällön ja taustat.
Tekoälyn rooli: Tekoälyn käyttö on sallittua tiedon etsimisessä ja alustavien ideoiden luomisessa, mutta itse ratkaisut ja analyysit tulee laatia ja kehittää opiskelijan omilla ajatuksilla ja näkemyksillä. Tekoälyn tarjoama sisältö ei saa olla opiskelijan ratkaiseva panos, vaan apuväline.
Prosessointi ja perustelut: Opiskelijoiden on kyettävä perustelemaan ja taustoittamaan case-tehtävien prosessointia sekä tehtyjä johtopäätöksiä ja ratkaisuehdotuksia. Tämä sisältää selityksen siitä, miten tekoälytyökalujen tarjoamaa tietoa on hyödynnetty ja mitä omia ajatteluprosesseja on käytetty lopullisten tulosten saavuttamiseen.
Opintojakson toteutustavassa opiskelijat ja opettajat käyvät suullisia keskusteluja, joissa esitellään kysymyksiä ja kommentteja opiskelijaryhmien tuotoksiin. Yksilötehtävien reflektoinnissa opettajat voivat esittää tarkentavia kysymyksiä kirjallisesti tai suullisesti arvioidakseen opiskelijan ymmärrystä ja kykyä perustella omaa työtään.
Rehellisyys ja lähteiden käyttö: Kaikkien käytettyjen lähteiden ja tekoälyn tuotosten on oltava asianmukaisesti merkittyjä. Plagiointi ja epäeettinen käyttö tekoälytyökaluista eivät ole sallittuja. Opiskelijoiden tulee myös noudattaa oppilaitoksen eettisiä ohjeita ja sääntöjä, jotka koskevat tekoälyn käyttöä ja akateemista rehellisyyttä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Jos sinulla on monivuotinen kokemus työelämästä ja kaikista kurssin osa-alueista, ja siihen sisältyy myös toimintaa esimiesasemassa, voit harkita kursssin ahotoimista.
Vaihe 1: Tee hakemus jossa kuvaat toimintaasi ja kokemustasi, kurssin osaamistavoitteisiin peilaten (toteutussuunnitelma). Toimita hakemus jollekin ohjaajista 6.9. mennessä.
Vaihe 2: Mikäli hakemuksesi hyväksytään, valmistaudu suorittamaan kurssin henkilökohtainen työ 15.9. mennessä. Saat ohjaajilta tarkemmat ohjeet.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakso 5 op = 135h
- Itsenäinen työskentely (ryhmätyöt, valmistautuminen, yhteenvedot ja essee) 110h
- Viikoittainen opetus 7 x 2h = 14h
- Ryhmätöiden esitykset 6 x 2h = 12h
Lisätiedot
Yhteydenotto opettajiin sähköpostitse.