Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot (30 op)
Toteutuksen tunnus: 5031208-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
03.08.2024 - 31.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
02.09.2024 - 31.07.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 30 op
- Lähiosuus
- 30 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri
- Opettajat
- Lasse Mikkola
- Tapio Keiramo
- Ryhmät
-
MRAKIS22Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S22
- Opintojakso
- 5031208
Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 2 t 0 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
To 05.09.2024 klo 16:00 - 17:00 (1 t 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3005 |
Teams
|
Ti 24.09.2024 klo 09:00 - 10:00 (1 t 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3005 |
EDU_4071
Teoriatila muunto byod
|
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
- työpaikka opinnot 6.1.2025 - 31.5 välisenä aikana vähintään 4 kuukauden ajan
- myöhästyneet raportit vähentävät pisteitä 0,25 per viikko, loppuraportti 1 piste per viikko
- loppuraportti ja arviointi kesäkuussa 2025
- loppuraportoinnin yhteydessä itsearviointi
Tavoitteet
Työpaikkaopinnot 4 kuukauden työelämässä tapahtuvaopintokokonaisuus
Opiskelija syventää rakennusinsinöörin tuotannonjohtotehtävissätarvittavia taitoja yrityksen tarjoamissa tehtävissätyöpaikkaohjaajan opastuksella. Työpaikalla tapahtuva opiskelu onsuunnitelmallista ja ohjattua ja sen tavoitteista sovitaanammattikorkeakoulun ja työpaikkaohjaajan sekä opiskelijanyhteistyönä.
Jakson aikana opiskelija perehtyy rakennusalantuotantojohtamisen työnjohto- ja suunnittelutehtäviin ja hankkiinäin riittävät valmiudet soveltaa ammattikorkeakoulussaoppimiaan asioita käytännössä.
Sisältö
Työpaikkaopintojen sisältö valitaan mahdollisimmanmonipuoliseksi ottaen huomioon suorituspaikan tarjoamatmahdollisuudet. Opiskelija perehtyy työpaikalla tai työmaallatulevan ammattinsa esimiestaitoihin ja -tehtäviin sekähenkilöstöhallintoon. Hän osallistuu ja/tai perehtyy mahdollisuuksien mukaan työnjohtoon,
tuotannon suunnitteluun ja ohjaukseen, yhteistoimintaan, vuorovaikutukseen, tavoitteiden määrittämiseen, palautteen antamiseen, motivointiin, delegointiin, työvoiman hankintaan, työsopimuksiin, palkkaukseen, työpaikkaan perehdyttämiseen.
Oleellinen osa suoritusta on ennakkoon annettujen tehtävientekeminen
Oppimateriaalit
- työpaikan ja siellä tapahtuvaan harjoitteluun liittyvät sopimukset, piirustukset, työselitykset, ohjelmistot (aikataulu, kustannuslaskenta, laadunhallinta, työturvallisuus, mittaukset ja dokumentoinnit)
Opetusmenetelmät
- työpaikkaopinnot käytännön työjohtajan, esihenkilön, työnsuunnittelijan, valvojan, kustannuslaskijan tai hankkijan tehtävissä. Suotavaa olisi mahdollisimman monipuoliset työnjohdolliset tehtävät ja työtehtäviin liittyvien ohjelmistojen käyttö
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
- sopimuksen teko (pisteytetty), 1 piste
- päiväkirjan pito kaikilta työpäiviltä ja palautukset kuukausittain alustalle (pisteytetty 0 - 2 per kuukausi, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko)
- puolivälissä harjoittelua väliraportti harjoittelusta (pisteytetty 0 - 3, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko
- loppuraportti (pisteytetty 0 - 4 on tärkein arvioitaessa lopullista arvosanaa, myöhästyminen 1 piste per viikko)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
- työpaikka opintoja ei voi suorittaa vaihtoehtoisella tavalla
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
- työpaikkaopintojen kesto vähintään 4 - 5 kuukautta, lyhyempää aikaa ei hyväksytä. Työpaikkaopintojen toteutus yhtäjaksoisesti
Lisätiedot
- sähköpostit
- tarvittaessa teams palaverit
- ohjauskäynnit (ainakin harjoittelun puolivälissä ja mahdollisesti lopussa)