Siirry suoraan sisältöön

Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot (30 op)

Toteutuksen tunnus: 5031208-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
03.08.2024 - 31.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
02.09.2024 - 31.07.2025
Toteutus on käynnissä.
Opintopistemäärä
30 op
Lähiosuus
30 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
suomi
Koulutus
Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri
Opettajat
Lasse Mikkola
Tapio Keiramo
Ryhmät
MRAKIS22
Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S22
Opintojakso
5031208

Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 2 t 0 min.

Aika Aihe Tila
To 05.09.2024 klo 16:00 - 17:00
(1 t 0 min)
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3005
Teams
Ti 24.09.2024 klo 09:00 - 10:00
(1 t 0 min)
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3005
EDU_4071 Teoriatila muunto byod
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

- työpaikka opinnot 6.1.2025 - 31.5 välisenä aikana vähintään 4 kuukauden ajan
- myöhästyneet raportit vähentävät pisteitä 0,25 per viikko, loppuraportti 1 piste per viikko
- loppuraportti ja arviointi kesäkuussa 2025
- loppuraportoinnin yhteydessä itsearviointi

Tavoitteet

Työpaikkaopinnot 4 kuukauden työelämässä tapahtuvaopintokokonaisuus
Opiskelija syventää rakennusinsinöörin tuotannonjohtotehtävissätarvittavia taitoja yrityksen tarjoamissa tehtävissätyöpaikkaohjaajan opastuksella. Työpaikalla tapahtuva opiskelu onsuunnitelmallista ja ohjattua ja sen tavoitteista sovitaanammattikorkeakoulun ja työpaikkaohjaajan sekä opiskelijanyhteistyönä.
Jakson aikana opiskelija perehtyy rakennusalantuotantojohtamisen työnjohto- ja suunnittelutehtäviin ja hankkiinäin riittävät valmiudet soveltaa ammattikorkeakoulussaoppimiaan asioita käytännössä.

Sisältö

Työpaikkaopintojen sisältö valitaan mahdollisimmanmonipuoliseksi ottaen huomioon suorituspaikan tarjoamatmahdollisuudet. Opiskelija perehtyy työpaikalla tai työmaallatulevan ammattinsa esimiestaitoihin ja -tehtäviin sekähenkilöstöhallintoon. Hän osallistuu ja/tai perehtyy mahdollisuuksien mukaan työnjohtoon,
tuotannon suunnitteluun ja ohjaukseen, yhteistoimintaan, vuorovaikutukseen, tavoitteiden määrittämiseen, palautteen antamiseen, motivointiin, delegointiin, työvoiman hankintaan, työsopimuksiin, palkkaukseen, työpaikkaan perehdyttämiseen.
Oleellinen osa suoritusta on ennakkoon annettujen tehtävientekeminen

Oppimateriaalit

- työpaikan ja siellä tapahtuvaan harjoitteluun liittyvät sopimukset, piirustukset, työselitykset, ohjelmistot (aikataulu, kustannuslaskenta, laadunhallinta, työturvallisuus, mittaukset ja dokumentoinnit)

Opetusmenetelmät

- työpaikkaopinnot käytännön työjohtajan, esihenkilön, työnsuunnittelijan, valvojan, kustannuslaskijan tai hankkijan tehtävissä. Suotavaa olisi mahdollisimman monipuoliset työnjohdolliset tehtävät ja työtehtäviin liittyvien ohjelmistojen käyttö

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

- sopimuksen teko (pisteytetty), 1 piste
- päiväkirjan pito kaikilta työpäiviltä ja palautukset kuukausittain alustalle (pisteytetty 0 - 2 per kuukausi, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko)
- puolivälissä harjoittelua väliraportti harjoittelusta (pisteytetty 0 - 3, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko
- loppuraportti (pisteytetty 0 - 4 on tärkein arvioitaessa lopullista arvosanaa, myöhästyminen 1 piste per viikko)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

- työpaikka opintoja ei voi suorittaa vaihtoehtoisella tavalla

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

- työpaikkaopintojen kesto vähintään 4 - 5 kuukautta, lyhyempää aikaa ei hyväksytä. Työpaikkaopintojen toteutus yhtäjaksoisesti

Lisätiedot

- sähköpostit
- tarvittaessa teams palaverit
- ohjauskäynnit (ainakin harjoittelun puolivälissä ja mahdollisesti lopussa)

Siirry alkuun