Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: KU00CX89-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
01.05.2024 - 23.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
24.09.2024 - 03.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Media-ala
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 50
- Koulutus
- Media-alan koulutus
- Opettajat
- Henni Syrjänen
- Taru Lehtinen
- Vastuuopettaja
- Henni Syrjänen
- Ajoitusryhmät
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Koko: 10 . Avoin AMK : 10.)
- Pienryhmät
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää.
- Opintojakso
- KU00CX89
Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 16 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 24.09.2024 klo 09:00 - 13:00 (4 t 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Ti 08.10.2024 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Ti 22.10.2024 klo 09:00 - 13:00 (4 t 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Ti 03.12.2024 klo 09:00 - 13:00 (4 t 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Opintojakso alkaa 24.9.2024 ja päättyy 3.12.2024. Opintojaksolla on neljä verkkotapaamista, muutoin opiskelu tapahtuu itsenäisesti ja ryhmissä työskennellen Itslearning-alustaa hyödyntäen.
Zoom-linkki verkkotapaamisiin: https://turkuamk.zoom.us/j/68962019238
Verkkotapaamisten aikataulu:
Ti 24.9. klo 9-13 Työhyvinvointi ja sen merkitys
Ti 8.10. klo 12-16 Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
Ti 22.10. klo 9-13 Johtaminen ja organisaatiokulttuuri työhyvinvoinnin edistäjänä
Ti 3.12. klo 9-13 Ryhmäpresentaatiot ja keskustelua teemoista
Opintojakso on osa Turun AMK:n SUMED-hanketta, jonka tarkoituksena on uudistaa opintojaksojen tavoitteita ja sisältöjä kestävän kehityksen eri painopisteet huomioiden.
Kestävän kehityksen osa-aluepainopisteet tässä opintojaksossa:
Sosiaalinen kestävyysosaaminen:
- Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus
- Työntekijöiden hyvinvointi
Ekologinen kestävyysosaaminen:
- Resurssitehokkuus ja hiilitietoisuus
- Jätemäärän vähentäminen
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- määritellä työhyvinvoinnin käsitteen ja tunnistaa johtamisen sekä organisaatiokulttuurin merkityksen työhyvinvoinnille
- tarkastella ja arvioida työhyvinvoinnin tekijöitä luovilla aloilla toimivan yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
- hyödyntää työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja työhyvinvoinnin kehittämisessä
- analysoida ja kehittää omaa työhyvinvointiaan
Sisältö
Työhyvinvoinnin ajankohtaiset teemat, henkilökohtainen työhyvinvointi, resilientti organisaatio.
Oppimateriaalit
Itslearning-alustan materiaalit, jotka saatavilla 24.9.2024.
Opetusmenetelmät
Luennot, keskustelut, harjoitukset pienryhmissä, yksilö- ja ryhmätehtävät, itsenäinen opiskelu, vertaisoppiminen ja -arviointi, itsearviointi.
Kansainvälisyys
Konstruktiivinen ote eli tiedon rakentelu
Vertaisarvioinnit ja ryhmätyöskentely
Käänteinen luokkahuone (flipped class room) eli ongelmalähtöinen ja ratkaisukeskeinen oppiminen
Innovaatiopedagogiikka
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Neuvottele erikseen opettajien kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Oppimistehtävät (2 kpl), DL 3.12.2024
Oppimistehtävä 1A ja 1B (yksilötehtävä)
Oppimistehtävä 2A ja 2B (ryhmätehtävä)
Lisäksi vertais- ja itsearviointitehtävät, DL 3.12.2024.
Kaikki tehtävät ja materiaalit julkaistaan itslearning-alustalla viimeistään, kun opintojakso alkaa 24.9.2024.
Yksi opintopiste vastaa 27 h työskentelyä.
Yhteensä 135 h (5 op).
Lisätiedot
Avoimen AMK:n kiintiö 10 opiskelijapaikkaa
CampusOnlinen kiintiö 10 opiskelijapaikkaa, ilmoittautuminen alkaa 15.6.2024 klo 8
Taideakatemian erikoistumisalojen opiskelijat 30 opiskelijapaikkaa