Erotu osaajana – Tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena (3 op)
Toteutuksen tunnus: MS00CZ52-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.09.2025 - 15.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle alkaa :startDate.
- Ajoitus
- 01.10.2025 - 31.10.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Yhteiset palvelut
- Toimipiste
- Paikasta riippumaton
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 5 - 200
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen
- Opettajat
- Anu Vaihekoski
- Minna Salakari
- Anne Rouhelo
- Opintojakso
- MS00CZ52
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Opintojakso keskittyy tiedolla johtamisen rooliin päätöksenteon tukena, erityisesti käytännön tiedonkeruun, analyysin ja päätöksenteon tukemisen näkökulmista.
Opintokokonaisuuden tavoitteet
Opiskelija:
- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.
Opintokokonaisuuden keskeiset sisältöalueet:
1) Tiedolla johtamisen perusteet
Tiedolla johtamisen määritelmä ja rooli
Organisaation tiedonhallinta: Kuinka organisaatiot keräävät, tallentavat ja jakavat tietoa?
Mitkä ovat tietovarantojen ja -rakenteiden roolit?
2) Tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
Data-analyysin ja tiedonkeruun tekniikat
Tietokannat ja tietolähteet
Tietosuojan ja tietoturvan periaatteet
Tiedon eettinen käyttö ja yksityisyyden suojelu.
3) Tiedon analyysi päätöksenteossa
Analyysityökalut ja -menetelmät
Dataohjattu päätöksenteko
4) Tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa
Strateginen päätöksenteko tiedon avulla
Tiedon hyödyntäminen strategisessa suunnittelussa ja operatiivisessa päätöksenteossa.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.
Sisältö
- tiedolla johtamisen perusteet
- tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
- tiedon analyysi päätöksenteossa
- tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa
Oppimateriaalit
Oppimateriaali on koottu ItsLearning-verkkoympäristöön.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutuu itsenäisenä verkkokurssina ItsLearning-oppimisympäristössä.
Oppimismenetelmät ja -tehtävät:
Nauhoitetut verkkoluennot opintojakson aiheista.
Teoriaa ja käytännön esimerkkejä tiedolla johtamisesta, tietoanalyysin perusteista sekä päätöksenteon tueksi käytettävistä menetelmistä.
Keskustelutehtävät, joissa opiskelijat soveltavat opittua teoriaa käytäntöön.
Verkkotentit ja -testit
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Opintojaksolla sovelletaan monimuotoisia pedagogisia menetelmiä, joissa yhdistyvät luentoopetus, käytännönläheinen soveltaminen, vuorovaikutteisuus ja digitaalinen arviointi.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia toteutustapoja.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojaksokokonaisuus on 3 opintopistettä eli 81 työtuntia, joka voidaan mitoittaa seuraavasti:
Nauhoitetut verkkoluennot opintojakson aiheista yht. 5 tuntia
Itsenäinen opiskelu ja materiaaleihin perehtyminen 25 tuntia
Keskustelutehtävät yht. 10 tuntia
Verkkotentit ja -testit yht. 31 tuntia
Kirjallinen tehtävä yht. 10 tuntia
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelijan on saatava hyväksytty tulos kaikista opintojakson osioista, jotta kokonaisuus on hyväksytty ja arvioitavissa.
Opintojaksosta voi saada enintään 100 pistettä. Opintojakson arviointi pistemäärän mukaisesti:
Kiitettävä (5): 91–100 pistettä
Hyvä (4): 78–90 pistettä
Hyvä (3): 63–77 pistettä
Tyydyttävä (2): 50–62 pistettä
Tyydyttävä (1): 40–49 pistettä
Hylätty: 0–39 pistettä