Siirry suoraan sisältöön

Erotu osaajana – Tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena (3 op)

Toteutuksen tunnus: MS00CZ52-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
01.09.2025 - 15.09.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle alkaa :startDate.
Ajoitus
01.10.2025 - 31.10.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
3 op
Lähiosuus
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Yhteiset palvelut
Toimipiste
Paikasta riippumaton
Opetuskielet
suomi
Paikat
5 - 200
Koulutus
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen
Opettajat
Anu Vaihekoski
Minna Salakari
Anne Rouhelo
Opintojakso
MS00CZ52
Toteutukselle MS00CZ52-3002 ei löytynyt varauksia!

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opintojakso keskittyy tiedolla johtamisen rooliin päätöksenteon tukena, erityisesti käytännön tiedonkeruun, analyysin ja päätöksenteon tukemisen näkökulmista.

Opintokokonaisuuden tavoitteet

Opiskelija:
- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.

Opintokokonaisuuden keskeiset sisältöalueet:

1) Tiedolla johtamisen perusteet
Tiedolla johtamisen määritelmä ja rooli
Organisaation tiedonhallinta: Kuinka organisaatiot keräävät, tallentavat ja jakavat tietoa?
Mitkä ovat tietovarantojen ja -rakenteiden roolit?
2) Tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
Data-analyysin ja tiedonkeruun tekniikat
Tietokannat ja tietolähteet
Tietosuojan ja tietoturvan periaatteet
Tiedon eettinen käyttö ja yksityisyyden suojelu.
3) Tiedon analyysi päätöksenteossa
Analyysityökalut ja -menetelmät
Dataohjattu päätöksenteko
4) Tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa
Strateginen päätöksenteko tiedon avulla
Tiedon hyödyntäminen strategisessa suunnittelussa ja operatiivisessa päätöksenteossa.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.

Sisältö

- tiedolla johtamisen perusteet
- tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
- tiedon analyysi päätöksenteossa
- tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa

Oppimateriaalit

Oppimateriaali on koottu ItsLearning-verkkoympäristöön.

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutuu itsenäisenä verkkokurssina ItsLearning-oppimisympäristössä.

Oppimismenetelmät ja -tehtävät:

Nauhoitetut verkkoluennot opintojakson aiheista.
Teoriaa ja käytännön esimerkkejä tiedolla johtamisesta, tietoanalyysin perusteista sekä päätöksenteon tueksi käytettävistä menetelmistä.
Keskustelutehtävät, joissa opiskelijat soveltavat opittua teoriaa käytäntöön.
Verkkotentit ja -testit

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Opintojaksolla sovelletaan monimuotoisia pedagogisia menetelmiä, joissa yhdistyvät luentoopetus, käytännönläheinen soveltaminen, vuorovaikutteisuus ja digitaalinen arviointi.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia toteutustapoja.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojaksokokonaisuus on 3 opintopistettä eli 81 työtuntia, joka voidaan mitoittaa seuraavasti:

Nauhoitetut verkkoluennot opintojakson aiheista yht. 5 tuntia
Itsenäinen opiskelu ja materiaaleihin perehtyminen 25 tuntia
Keskustelutehtävät yht. 10 tuntia
Verkkotentit ja -testit yht. 31 tuntia
Kirjallinen tehtävä yht. 10 tuntia

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opiskelijan on saatava hyväksytty tulos kaikista opintojakson osioista, jotta kokonaisuus on hyväksytty ja arvioitavissa.

Opintojaksosta voi saada enintään 100 pistettä. Opintojakson arviointi pistemäärän mukaisesti:

Kiitettävä (5): 91–100 pistettä 
Hyvä (4): 78–90 pistettä 
Hyvä (3): 63–77 pistettä 
Tyydyttävä (2): 50–62 pistettä 
Tyydyttävä (1): 40–49 pistettä 
Hylätty: 0–39 pistettä

Siirry alkuun