Ihmisten ja muutoksen johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: MS00BP49-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 25.08.2020 - 15.09.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.09.2020 - 31.12.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- TKI-osuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Tradenomi (ylempi AMK), teknologiaosaamisen johtaminen
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Tämä opintojakso on tarkoitettu ensisijaisesti Teknologiaosaamisen johtamisen koulutusohjelman opiskelijoille (YTEJOS20 ja YTEJOTS20).
Opintojakson sisältö on lyhyesti kuvattuna seuraava:
- Ihmisten ja asioiden johtaminen
- Johtamisen lailliset ja eettiset perusteet
- Osaamisen johtaminen
- Muutoksen johtaminen
OPINTOJAKSOLLA KÄYTETÄÄN SEKÄ SUOMENKIELISTÄ ETTÄ ENGLANNINKIELISTÄ OPPIMATERIAALIA. OPPIMISTEHTÄVÄT KIRJOITETAAN SUOMEN KIELELLÄ!
Tarkempi toteutussuunnitelma löytyy Optimasta.
Kontaktiopetuspäivät:
1. kontaktiopetuspäivä: Tiistaina 29.9.2020 klo 9-16, ZOOM-online: https://turkuamk.zoom.us/j/69102925161
2. kontaktiopetuspäivä: Maanantaina 30.11.2020, klo 9-16, Turku AMK, Turku, Luokka LEM_A309
Tarkista luokkahuone kalenterista (Lukkari) ennen kuin tulet paikalle!
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
-ymmärtää ihmisten ja asioiden johtamisen erot (leadership ja management)
-tuntee johtamisen tärkeimmät teoriat ja osaa soveltaa niitä omassa työssään johtajana
-ymmärtää yksilöllisiä eroja ja osaa ottaa ne huomioon ihmisten johtamisessa
-tietää, koska johtamista (leadership) ei tarvita
-osaa johtaa yksilöitä ja tiimejä tehokkaasti ja eettisesti
-osaa johtaa itseään
-tuntee omat kehittymistarpeensa johtajana ja on tehnyt suunnitelman, kuinka kehittää itseään johtajana
Sisältö
-Ihmisten ja asioiden johtaminen
-Johtamisteoriat
-Johtamisen korvaajat
-Eettinen johtajuus
-Thomas International testi
-Yksilöiden ja tiimien johtaminen
-Tärkeimmät muutosjohtamisen teoriat
-Oman johtajuuden kehitystarpeet
Oppimateriaalit
Opintojakso perustuu seuraaviin materiaaleihin
* Maksuton Thomas Internationalin oman toimintatyylin analyysi
* Kirja: Leadership in Organizations (Gary Yukl)(4 th or newer edition); löytyy ekirjana Turun ammattikorkeakoulun kirjastosta ja/tai myöhemmin Optimassa ilmoitettava suomenkielinen kirjallisuus
* Paperimateriaalit, joita opettaja jakaa kontaktiopetuspäivien aikana
* Materiaalit Optimassa:
- Keijo Variksen luentomateriaalit Optimassa
- Muut artikkelit ja materiaalit Optimassa
- Videot Optimassa
Opetusmenetelmät
Monimuoto-oppiminen (luennot, videot, yksilö- ja ryhmätyöt)
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttimismahdollisuutta.
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Monimuoto-oppiminen (luennot, videot, yksilö- ja ryhmätyöt)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei tenttejä; kaksi - kolme (2-3) ryhmä- tai yksilöoppimistehtävää: lisätietoja Optimassa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ei tenttejä; kaksi - kolme (2-3) ryhmä- ja/tai yksilöoppimistehtävää: lisätietoja Optimassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi:
Opintojakso arvioidaan arvosanoilla, Hylätty tai 1-5 ja koko opintojakson arvosanan perustuu kaikkien oppimistehtävien arvosanojen aritmeettiseen keskiarvoon:
- kaikista oppimistehtävistä täytyy saada arvosanaksi vähintään 1
- arvioinnista kerrotaan enemmän Optiman toteutussuunnitelmassa.
Lisätiedot
keijo.varis@turkuamk.fi