Upcoming implementations:

•   Inspiring work community 3191041-3003 02.09.2019-31.10.2019  5 credits  (YLIKES19) +-
  Teacher(s) in charge

  Paula Aali, Mikko Niskanen

  Learning material

  Esimies- ja alaistaitoja käsittelevät teoriat ja uusimmat tutkimukset (not translated)

  Learning methods

  Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flipped-classroom,-flipped-teaching-vai-flipped-learning).
  Lähipäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista. (not translated)

  Objects, timing and methods of assessment

  Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
  Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut 20%), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 40%)).
  Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja päiväkirja-reflektointi.
  Opintojaksolla ei ole tenttiä. (not translated)

  Teaching language

  Finnish

  Timing

  02.09.2019 - 31.10.2019

  Enrollment date range

  03.06.2019 - 15.09.2019

  Group(s)

  • YLIKES19

  Responsible unit

  Engineering and Business

  Additional information

  Opintojakso on tarkoitettu YAMK-opiskelijoille, ensisijaisesti YLIKES19-ryhmälle. (not translated)

  Degree Programme(s)

  Master of Business Administration, Business Development

  Assessment scale

  H-5

  Exam dates and retake possibilities

  Ei tenttiä (not translated)

  Student's schedule and workload

  Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
  133h (not translated)

  Content scheduling

  Opintojakson lähipäivät pidetään tiistaina 3.9.2019 klo 9-16 ja maanantaina 30.9.2019 klo 9-16.
  •Rakentava vuorovaikutus
  • Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento 3.9. klo 12.30 alkaen
  •Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
  •Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus
  Tavoitteet:
  •ymmärtää alaistaitojen ja esimiestaitojen merkitys työyhteisössä
  •tunnistaa erilaisuuksia työyhteisössä ja osata toimia yhteistyössä heidän kanssaan
  •osata antaa palautetta ja toimia esimiesroolissa vaikeissakin tilanteissa
  •tunnistaa omat kehittämiskohteet esimiehenä
  •osata toimia esimiehenä myös virtuaalisissa toimintaympäristöissä
  Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi. (not translated)

  Assessment criteria

  Assessment criteria – satisfactory (1-2)

  Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat. (not translated)

  Assessment criteria – good (3-4)

  Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia. (not translated)

  Assessment criteria – excellent (5)

  Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön. (not translated)