There is no timing planned for this course unit.
There is no timing planned for this course unit.
Paula Aali, Mikko Niskanen
Esimies- ja alaistaitoja käsittelevät teoriat ja uusimmat tutkimukset (not translated)
Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flipped-classroom,-flipped-teaching-vai-flipped-learning).
Lähipäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista. (not translated)
Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut 20%), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 40%)).
Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja päiväkirja-reflektointi.
Opintojaksolla ei ole tenttiä. (not translated)
Finnish
02.09.2019 - 31.10.2019
03.06.2019 - 15.09.2019
Engineering and Business
Opintojakso on tarkoitettu YAMK-opiskelijoille, ensisijaisesti YLIKES19-ryhmälle. (not translated)
Master of Business Administration, Business Development
H-5
Ei tenttiä (not translated)
Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
133h (not translated)
Opintojakson lähipäivät pidetään tiistaina 3.9.2019 klo 9-16 ja maanantaina 30.9.2019 klo 9-16.
•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento 3.9. klo 12.30 alkaen
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus
Tavoitteet:
•ymmärtää alaistaitojen ja esimiestaitojen merkitys työyhteisössä
•tunnistaa erilaisuuksia työyhteisössä ja osata toimia yhteistyössä heidän kanssaan
•osata antaa palautetta ja toimia esimiesroolissa vaikeissakin tilanteissa
•tunnistaa omat kehittämiskohteet esimiehenä
•osata toimia esimiehenä myös virtuaalisissa toimintaympäristöissä
Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi. (not translated)
Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat. (not translated)
Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia. (not translated)
Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön. (not translated)