Yhteistyö terveyshuollon ja työyksikön välillä sekä yhteistoiminnan johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
• ratkaista innovatiivisesti työterveyshuollon haasteita sekä kehittää ja johtaa työterveyshuoltoa
• erilaisia johtamiskäytäntöjä, oman toiminnan suunnittelua ja työterveyshuollon taloutta
• selittää päätöksenteon mekanismeja ja käyttää ennakkoarviointia eri näkökulmista päätöksenteon pohjaksi väestön tarpeiden mukaisesti
• kehittää taitojaan ja käyttää erilaisia kehittämis- ja johtamismalleja ja harjaantuu niiden käyttöön

Sisältö

• Työterveyshuollon osaamispääoman johtaminen
• Yhteistyön edellytykset ja yhteistoiminta lähihenkilön näkökulmasta
• Ennakkoarviointi Työterveyshuollon sekä sosiaali- ja terveydenhuollon päätöksenteon apuna
• Vakuutusyhtiöyhteistyö ja muutosjohtaminen
• Työskentely asiantuntijana erilaisissa terveyden edistämisen ympäristöissä ja työterveyshuollossa
• Oman toiminnan ja työskentelyn jatkuva kehittäminen ja yhteistoiminnan johtaminen
• Erilaiset terveyden edistämisen johtamisen työkalut työterveyshuollossa