•   Johtaminen ja vuorovaikutus 5031229-3003 14.01.2022-25.03.2022  5 op  (MRAKIS20, ...) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
    - Ymmärtää johtamisen ja esimiestyön merkityksen yritykselle ja yrityksen talouteen
    - Tuntee esimiestyn vaatimukset ja kykenee soveltamaan oppimaansa käytännössä
    - Tutustuu toiminnohjauksen filosofioihin
    - Ymmärtää johtajuuden (leadership) ja johtamisen (management) eron
    - Hallitsee johtamisen ja esimiestyön perustoiminnan
    Opintojakson sisältö
    Johtaminen osana liiketoimintaa:

    - Johtaminen ja johtamisjärjestelmät

    - Organisaatioteoriat

    - Henkilöstöjohtaminen

    - Johdon ja henkilöstön kehittäminen

    - Työhyvinvointi

    - Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot

    - Itsensä johtaminen

    - Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu

    - Henkilöstön johtamisen käytännöt

    - Rekrytointi

    - Perehdyttäminen

    - Palkkaus ja palkitseminen

    - Liiketoiminnan taloudellinen ohjaus

    - Raportoinnit ja mittarit

    - Työoikeuden perusasiat

    - Työmarkkinajärjestelmä

    - Sopiminen

    - Vastuut

    - Johtamisjärjestelmät ja filosofiat
    Vastuuopettaja

    Anne Antero

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    14.01.2022 - 25.03.2022

    Ilmoittautumisaika

    02.12.2021 - 17.01.2022

    Ryhmä(t)
    • MRAKIS20
    • MKONTS20
    Opiskelijamäärä (min - max)

    10 - 80

    Vastuuyksikkö

    Tekniikka ja liiketoiminta

    Koulutus

    Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri, Konetekniikan koulutus

    Toimipiste

    Kupittaan kampus

    Arviointiasteikko

    H-5