•   Johtaminen ja vuorovaikutus 5131072-3001 03.09.2018-31.12.2018  5 op  (LIPATMODYritysJaSaadokset, ...) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
    - Ymmärtää johtamisen ja esimiestyön merkityksen yritykselle ja yrityksen talouteen
    - Tuntee esimiestyn vaatimukset ja kykenee soveltamaan oppimaansa käytännössä
    - Tutustuu toiminnohjauksen filosofioihin
    - Ymmärtää johtajuuden (leadership) ja johtamisen (management) eron
    - Hallitsee johtamisen ja esimiestyön perustoiminnan
    Opintojakson sisältö
    Johtaminen osana liiketoimintaa:

    - Johtaminen ja johtamisjärjestelmät

    - Organisaatioteoriat

    - Henkilöstöjohtaminen

    - Johdon ja henkilöstön kehittäminen

    - Työhyvinvointi

    - Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot

    - Itsensä johtaminen

    - Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu

    - Henkilöstön johtamisen käytännöt

    - Rekrytointi

    - Perehdyttäminen

    - Palkkaus ja palkitseminen

    - Liiketoiminnan taloudellinen ohjaus

    - Raportoinnit ja mittarit

    - Työoikeuden perusasiat

    - Työmarkkinajärjestelmä

    - Sopiminen

    - Vastuut

    - Johtamisjärjestelmät ja filosofiat

    Vastuuopettaja

    Tero Reunanen

    Oppimateriaali

    Luentomateriaalit, kurssin aikana jaetut artikkelit sekä kirjat:

    1. Järvinen, Rantala, Ruotsalainen: "Johda Suoritusta" (Talentum 2014) yhdessä sovittavin osin.
    2. Roger E. Allen: "Nalle Puh ja johtamisen taito" (WSOY) luetaan ja pohditaan yhdessä
    3. Goleman Daniel: "Tunneäly työelämässä" (Otava 2012) (yhdessä sovittavin osin)
    4. Viitala Riitta, Henkilöstöjohtaminen: Strateginen kilpailutekijä (Edita 2013) (Määritellyiltä osin)

    Oppimismenetelmät

    Kurssilla käytetään lähiopetuksen, itseopiskelun ja ryhmätöiden oppimismenetelmiä.

    Arvioinnin kohteet, ajoitus ja menetelmät

    Kurssin arviointi jakautuu 3 pääkohtaan:
    Aktiivinen osalistuminen lähiopetukseen ja pientehtäviin kontaktituntien aikana. 1/3 arvosanaan vaikuttavista pisteistä.
    Annettujen kotitehtävien suorittaminen. Tehtävistä saa pisteitä jotka vaikuttavat 1/3 arvosanan kokonaisuudesta
    Tentti. Tentistä saa 1/3 arvosanaan vaikuttavista pisteistä.
    Jokaisesta arviointiosiosta pitää saada vähintään 50 % pisteistä, jotta kurssi on hyväksytty.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    03.09.2018 - 31.12.2018

    Ilmoittautumisaika

    04.08.2018 - 31.10.2018

    Ryhmä(t)
    • LIPATMODYritysJaSaadokset
    • PTUTAS17
    Opiskelijamäärä (min - max)

    1 - 70

    Vastuuyksikkö

    Tekniikka ja liiketoiminta

    Ohjausvastuut

    Kurssin pääopettaja. Mahdollisesti vierailevia luennoitsijoita.

    Koulutus

    Tuotantotalouden koulutus

    Toimipiste

    Sepänkatu

    TKI-osuus

    1 op

    Verkko-opetuksen osuus

    1 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

    Ei valinnaista suoritustapaa. Vastaava kurssin suoritus muualla.

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Tentti suoritetaan viimeistä edellisellä lähikerralla. Uusintatenttejä järjestetään 2 kpl. Uusintatenttien päivämäärät sovitaan ryhmän kanssa.

    Pedagogiset toimintatavat

    Keskustetelut, pientehtävät, learning cafe, käännetty luokkahuone, alustukset ja kirjat.

    Oppimistehtävät ja opiskelijan työn mitoitus

    Opintojakso rakentuu kolmesta osasta:
    1. Lähitunnit
    2. Tehtävät
    3. Kirjallisuus
    Ennakoidut kontaktikertojen sisällöt
    1. Kurssin esittely ja toteutuksen läpikäyminen,
    2. Organisaatiokäyttäytyminen,
    3. Joharin ikkuna
    4. Itsensä johtaminen
    5. Ryhmätoiminta
    6. Aika johtamisessa
    7. Motivaatioteoriat
    8. Temperamentti
    9. Oppiva organisaatio Oppimiskäsitykset
    10. Henkilöstön kehitys
    11. Palautteenanto
    12. Muutosjohtaminen, Muutosvastarinta
    13. Esimiesviestintä
    14. Tulosjohtaminen BSC
    15. Strateginen johtaminen
    16. Henkilöstöhallinto ja politiikka
    17. Palkitseminen
    18. Tasa-arvo
    19. Rekrytointi
    20. Perehdytys
    21. Sitouttaminen
    22. Tietojohtaminen
    23. Kehityskeskustelut
    24. Vaikeat esimiestilanteet
    25. KERTAUS
    26. TENTTI
    Ajankäyttö
    52 lähituntia.
    II Tehtävät
    Ajankäyttö
    30 tuntia itsenäistä ja ryhmätyöskentelyä
    III Kirjallisuus
    Sisältö
    Lue kirjat:
    1. Järvinen, Rantala, Ruotsalainen: "Johda Suoritusta" (Talentum 2014) yhdessä sovittavin osin.
    2. Roger E. Allen: "Nalle Puh ja johtamisen taito" (WSOY) luetaan ja pohditaan yhdessä
    3. Goleman Daniel: "Tunneäly työelämässä" Otava 2012. (yhdessä sovittavin osin)
    4. Viitala Riitta: "Henkilöstöjohtaminen: Strateginen kilpailutekijä" Edita 2013. (Määritellyiltä osin)
    Ajankäyttö
    54 tuntia. Sisältää tenttiin valmistautumisen.

    Sisältö ja ajoitus

    Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
    Ymmärtää johtamisen ja esimiestyön merkityksen yritykselle ja yrityksen talouteen
    Tuntee esimiestyn vaatimukset ja kykenee soveltamaan oppimaansa käytännössä
    Tutustuu toiminnohjauksen filosofioihin
    Ymmärtää johtajuuden (leadership) ja johtamisen (management) eron
    Hallitsee johtamisen ja esimiestyön perustoiminnan
    Sisältö jakautuu pääpirteittäin seuraaviin osioihin
    Johtaminen ja johtamisjärjestelmät
    Organisaatioteoriat
    Henkilöstöjohtaminen
    Johdon ja henkilöstön kehittäminen
    Työhyvinvointi
    Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot
    Itsensä johtaminen
    Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu
    Rekrytointi
    Perehdyttäminen
    Palkkaus ja palkitseminen
    Raportoinnit ja mittarit
    Sopiminen
    Vastuut
    Johtamisjärjestelmät ja filosofiat

    Arviointikriteerit
    Hylätty (0)

    Aktiivisuus kontaktitunneilla hyvin heikkoa. Yli puolet kontaktitoiminnasta ollut poissa.
    Tentin suoritus hyvin heikko. Alle puolet tentin pisteistä.
    Tehtävien suorittaminen ollut hyvin heikkoa. Alle puolet tehtävien pisteistä saatu kerättyä.
    Jokainen kohta yksinään riittää antamaan arvosanan hylätty.

    Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2)

    Aktiivisuus kontaktitunneilla tyydyttävää. Yli puolet kontaktitoiminnasta ollut paikalla.
    Tentin suoritus tyydyttävä. Yli puolet tentin pisteistä kerätty.
    Tehtävien suorittaminen ollut tyydyttävää. Yli puolet tehtävien pisteistä saatu kerättyä.

    Arviointikriteerit - hyvä (3-4)

    Aktiivisuus kontaktitunneilla hyvää. Yli puolet kontaktitoiminnasta ollut paikalla. Osoittaa aktiivisuutta ja tiedon hyvää omaksumista sekä soveltamista tunneilla ja peintehtävissä.
    Tentin suoritus hyvä. Yli puolet tentin pisteistä kerätty. Osoittanut hyvää osaamista sekä soveltamista kurssikokonaisuuden osaamisessa tentissä.
    Tehtävien suorittaminen ollut hyvää. Yli puolet tehtävien pisteistä saatu. Osoittanut hyvää osaamista ja omatoimista suorittamista kurssin tehtävissä.

    Arviointikriteerit - kiitettävä (5)

    Aktiivisuus kontaktitunneilla hyvää. Lähes kaikessa kontaktitoiminnassa ollut paikalla. Osoittaa aktiivisuutta ja tiedon hyvää omaksumista sekä soveltamista tunneilla ja peintehtävissä.
    Tentin suoritus kiitettävä. Osoittanut hyvää osaamista sekä soveltamista kurssikokonaisuuden osaamisessa tentissä, kykenee yhdistelemään eri asiakokonaisuuksia toisiinsa tehtäviä ratkoessa.
    Tehtävien suorittaminen ollut kiitettävä. Lähes kakkien tehtävien pisteistä saatu kiitettävät pisteet. Osoittanut hyvää osaamista ja omatoimista suorittamista kurssin tehtävissä. Paneutunut tehtävien kokonaisuuksiin ja osannut soveltaa tietoa.