Renewing leadership (5 cr)
Code: MS00CD77-3002
General information
- Enrollment
-
02.05.2023 - 18.09.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
18.09.2023 - 15.12.2023
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 1 cr
- Virtual portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Engineering and Business
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Master of Business Administration, Business Development
- Teachers
- Mikko Niskanen
- Maarit Laiho
- Mervi Varhelahti
- Course
- MS00CD77
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakson opetuspäivät pidetään 18.9.2023 klo 9-16 ja 13.11.2023 klo 9-16, Kupittaan kampuksella.
Huom! Etänä tehtävä ennakkotehtävä aukeaa viim. 12.9.2023.
Sisältö:
•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus
Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi.
Objective
After completing the course, the student:
• identify factors affecting the work community
• is able to lead diverse teams
• is able to apply methods / tools to support the performance of the teams
• is able to mirror and utilize scientific research results (including international publications) in one's own operating environments
Content
• Non-violent communication
• Diversity in teams
• Handling challenging situations
• Self-leadership
• Factors affecting the performance of the teams, including the virtuality of the organization
Materials
Tieteelliset johtamiseen liittyvät artikkelit sekä suomeksi että englanniksi
Teaching methods
Oppimismentelmät ovat toiminnallisia ja opiskelijat ovat aktiivisia toimijoita yksinään ja ryhmissään. Koko opintojakson läpi harjoitellaan itsensäjohtamisen taitoja.
Exam schedules
Ei tenttiä
International connections
Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä
julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja
kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa sekä
virtuaalisesti käänteistä oppimista ja innovaatiopedagogiikkaa hyödyntäen.
Opetuspäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen posteriesitys työyhteisötaidoista sekä harjoitellaan itsensä johtamisen taitoja reflektiopäiväkirjan muodossa.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa
Student workload
Ennakkotehtävä (lyhyt aiheeseen johdatteleva)
Yksilötyö: Reflektiivinen oppimispäiväkirja
Ryhmätyö: Visuaalinen posteriesitys
Further information
HUOM! Tämä OJ oli ennen nimellä Innostava työyhteisö. Jos olet suorittanut Innostavan työyhteisön, niin et voi enää osallistua tähän.