Occupational Well-Being And Organizational Development (5 cr)
Code: KU00CX89-3002
General information
- Enrollment
-
01.05.2024 - 23.09.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
24.09.2024 - 03.12.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Media
- Campus
- Kupittaa Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 50
- Degree programmes
- Degree Programme in Media Arts
- Teachers
- Henni Syrjänen
- Taru Lehtinen
- Teacher in charge
- Henni Syrjänen
- Scheduling groups
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Size: 10 . Open UAS : 10.)
- Small groups
- Open UAS quota. Please enroll without selecting this group.
- Course
- KU00CX89
Realization has 4 reservations. Total duration of reservations is 16 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Tue 24.09.2024 time 09:00 - 13:00 (4 h 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Tue 08.10.2024 time 12:00 - 16:00 (4 h 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Tue 22.10.2024 time 09:00 - 13:00 (4 h 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
|
|
Tue 03.12.2024 time 09:00 - 13:00 (4 h 0 min) |
Työhyvinvointi ja organisaation kehittäminen KU00CX89-3002 |
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakso alkaa 24.9.2024 ja päättyy 3.12.2024. Opintojaksolla on neljä verkkotapaamista, muutoin opiskelu tapahtuu itsenäisesti ja ryhmissä työskennellen Itslearning-alustaa hyödyntäen.
Zoom-linkki verkkotapaamisiin: https://turkuamk.zoom.us/j/68962019238
Verkkotapaamisten aikataulu:
Ti 24.9. klo 9-13 Työhyvinvointi ja sen merkitys
Ti 8.10. klo 12-16 Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
Ti 22.10. klo 9-13 Johtaminen ja organisaatiokulttuuri työhyvinvoinnin edistäjänä
Ti 3.12. klo 9-13 Ryhmäpresentaatiot ja keskustelua teemoista
Opintojakso on osa Turun AMK:n SUMED-hanketta, jonka tarkoituksena on uudistaa opintojaksojen tavoitteita ja sisältöjä kestävän kehityksen eri painopisteet huomioiden.
Kestävän kehityksen osa-aluepainopisteet tässä opintojaksossa:
Sosiaalinen kestävyysosaaminen:
- Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus
- Työntekijöiden hyvinvointi
Ekologinen kestävyysosaaminen:
- Resurssitehokkuus ja hiilitietoisuus
- Jätemäärän vähentäminen
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- määritellä työhyvinvoinnin käsitteen ja tunnistaa johtamisen sekä organisaatiokulttuurin merkityksen työhyvinvoinnille
- tarkastella ja arvioida työhyvinvoinnin tekijöitä luovilla aloilla toimivan yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
- hyödyntää työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja työhyvinvoinnin kehittämisessä
- analysoida ja kehittää omaa työhyvinvointiaan
Content
Työhyvinvoinnin ajankohtaiset teemat, henkilökohtainen työhyvinvointi, resilientti organisaatio.
Materials
Itslearning-alustan materiaalit, jotka saatavilla 24.9.2024.
Teaching methods
Luennot, keskustelut, harjoitukset pienryhmissä, yksilö- ja ryhmätehtävät, itsenäinen opiskelu, vertaisoppiminen ja -arviointi, itsearviointi.
International connections
Konstruktiivinen ote eli tiedon rakentelu
Vertaisarvioinnit ja ryhmätyöskentely
Käänteinen luokkahuone (flipped class room) eli ongelmalähtöinen ja ratkaisukeskeinen oppiminen
Innovaatiopedagogiikka
Completion alternatives
Neuvottele erikseen opettajien kanssa.
Student workload
Oppimistehtävät (2 kpl), DL 3.12.2024
Oppimistehtävä 1A ja 1B (yksilötehtävä)
Oppimistehtävä 2A ja 2B (ryhmätehtävä)
Lisäksi vertais- ja itsearviointitehtävät, DL 3.12.2024.
Kaikki tehtävät ja materiaalit julkaistaan itslearning-alustalla viimeistään, kun opintojakso alkaa 24.9.2024.
Yksi opintopiste vastaa 27 h työskentelyä.
Yhteensä 135 h (5 op).
Further information
Avoimen AMK:n kiintiö 10 opiskelijapaikkaa
CampusOnlinen kiintiö 10 opiskelijapaikkaa, ilmoittautuminen alkaa 15.6.2024 klo 8
Taideakatemian erikoistumisalojen opiskelijat 30 opiskelijapaikkaa