Future careers - values, networks, and skills (3 cr)

Code: MS00DD95-3001

General information

Enrollment: 02.12.2024 - 16.02.2025
Registration for the implementation has ended.

Timing: 24.02.2025 - 07.04.2025
Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 3 cr

Local portion: 3 cr

Mode of delivery: Contact learning

Teaching languages: Finnish

Seats: 5 - 25

Degree programmes: Master of Business Administration, Arts and Culture Management

Teachers: Elina Karaus

Course: MS00DD95

Realization has 4 reservations. Total duration of reservations is 9 h 0 min.

Time	Topic	Location
Mon 24.02.2025 time 16:00 - 18:15 (2 h 15 min)	Tulevaisuuden ura - arvot, verkostot ja osaaminen MS00DD95-3001	EDU_1090 Ringsberg esitystila byod
Mon 10.03.2025 time 16:00 - 18:15 (2 h 15 min)	Tulevaisuuden ura - arvot, verkostot ja osaaminen MS00DD95-3001	EDU_1090 Ringsberg esitystila byod
Mon 24.03.2025 time 16:00 - 18:15 (2 h 15 min)	Tulevaisuuden ura - arvot, verkostot ja osaaminen MS00DD95-3001	EDU_1090 Ringsberg esitystila byod
Mon 07.04.2025 time 16:00 - 18:15 (2 h 15 min)	Tulevaisuuden ura - arvot, verkostot ja osaaminen MS00DD95-3001	EDU_1090 Ringsberg esitystila byod

Changes to reservations may be possible.

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Content scheduling

Lähiopetus Kupittaan kampuksella joka toinen maanantai (paikka ilmoitetaan myöhemmin) aikavälillä 24.2.-7.4. klo 16.00 – 18.15.
Lähiopetus: 24.2., 10.3., 26.3. ja 7.4.

Objective

The student is able to analyze their skills and goals and develop a personal competence profile and career plan.

The student is able to evaluate career choices and professional goals based on their own values and ethical principles, aiming for a sustainable career path.

The student is able to utilize mentoring to concretize their career plan and expand their professional network.

The student is able to develop their professional identity and resilience, strengthening their ability to adapt and succeed in evolving work-life situations.

Content

• Finding out one's own competence and future competence needs
• Value-aligning competence
• Self-leadership as part of well-being at work
• Networks and collegiality
• Goal-oriented career planning and career design

Materials

Opetusmateriaali löytyy Itsistä.

Teaching methods

Opintojakso koostuu ennakkotehtävästä, neljästä lähitapaamisesta, ryhmätöistä sekä itse järjestämästään mentorointitapaamisesta. Opiskelija järjestää itse mentorointitapaamisen haluamansa yrityksen kanssa ja esittelee tapaamisen pääkohdat muulle opiskelijaryhmälle. Lähitapaamisten sisältö koostuu teemakohtaisista alustuksista sekä työpajatyyppisestä työskentelystä. Opiskelija työstää koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa, jossa hän reflektoi lähitapaamisten ja välitehtävien kautta oppimiaan asioita.

Exam schedules

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

International connections

Opintojaksossa yhdistellään opiskelijakeskeisiä ja vuorovaikutukseen perustuvaa pedagogiikkaa, sekä hyödynnetään soveltuvin osin muotoilulähtöistä oppimista (DBE)

Completion alternatives

Ei ole. Opintojakson suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista lähiopetukseen.

Student workload

Opintojakso on laajuudeltaan 3 op, joka vastaa 81h opiskelijan työtä.

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytty:
Opiskelija osallistuu aktiivisesti pari- sekä ryhmätyöskentelyyn,
Opiskelija sopii ja toteuttaa mentorointitapaamisen
Opiskelijaa tekee kaikki annetut tehtävät
Opiskelija laatii ja palauttaa oppimispäiväkirjan.

Hylätty:
Opiskelija ei ole suorittanut/ palauttanut annettuja tehtäviä.
Opiskelija ei ole osallistunut pari- tai ryhmätehtävien tekemiseen.
Opiskelija ei ole laatinut oppimispäiväkirjaa annettujen ohjeiden mukaisesti.

Further information

Sähköpostitse tai ItsLearningin kautta.