Leadership, Quality Assurance and Work Community Skills (3 cr)
Code: TH00BW05-3005
General information
- Enrollment
-
16.03.2025 - 07.09.2025
Registration for the implementation has begun.
- Timing
-
01.09.2025 - 12.10.2025
The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 3 cr
- Local portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Health and Well-being
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Emergency Care
- Teachers
- Saimi Ristimäki
- Jaana Koskela
- Course
- TH00BW05
Evaluation scale
Hyväksytty/Hylätty
Content scheduling
• Perustutkinnon jälkeiset urakehitysmahdollisuudet
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Henkilöstöjohtaminen
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
Objective
Objectives
• Identify career possibilities after completing their degrees
• Understand how to become a good leader and the link between the theoretical framework behind it and management work in practice
• Learn about the rights and obligations of employees and employers
• Gain skills in how to manage occupational well-being and how to act in a work community in a constructive manner
• Understand the basic principles of expertise management and development of employee expertise
• Understand the importance of ethics as the basis of leadership
• Gain the ability to assess and develop the quality of nursing in all the phases of the care process and understand their professional responsibilities in quality assurance of care
• Will be able to review sustainable development from an ecological, financial, social and cultural perspective
• Complete and pass the national core competence test for nurses (180 ECTS)
Content
Contents
• Career possibilities after completing the degree
• Special features and preconditions of management in social welfare and health care
• Human resource management
• Rights and obligations of employees and employers
• Competence management and development of employee competence, recruiting, induction, development discussions, competence management
• Work community skills and occupational well-being management
• Quality and quality assurance in health care
• National core competence test for nurses (180 ECTS)
Materials
Luennot ja muu osoitettu kurssimateriaali
Teaching methods
• Vuorovaikutteinen kontaktiopetus
• Simulaatioharjoitus
• Itsenäinen opiskelu ja tehtävät
• Luento-opetus
• Ryhmätyöskentely
• Verkkokurssi - Henkisesti kuormittavat tilanteet
Exam schedules
Ei tenttiä
International connections
• Opintojakso perustuu aktiiviseen tiimioppimiseen teoriaopetuksen yhteydessä
• Käänteinen oppiminen
• Vertaisoppiminen
• Simulaatio-oppiminen
• Case-pohjainen oppiminen
• Itseopiskelu erilaisia materiaaleja käyttäen: tieteelliset artikkelit, opetusvideot.
• Simulaatioharjoituksissa pääpaino moniammatillisessa tiimityöskentelyssä, yhteisvastuullisuudessa, rakentavassa palautteessa sekä ammatillisen kasvun vahvistamisessa turvallisessa ja positiivisessa oppimisympäristössä
• Jaksolla käsitellään erityisesti työyhteisön ja yksilön hyvinvointia tukevia toimintatapoja työelämässä.
• Huomioidaan kestävän kehityksen eri osa-alueet ensihoidon organisaatioissa ja johtamisessa
Completion alternatives
Ei ole
Student workload
1op = 27h opiskelijan työtä, 3op yht. 81h
Kontaktiopetus: sis. simulaatio ja luento-opetus
Itsenäinen työskentely ja tehtävät
Further information
Kurssille osallistumisen ehtona on, että seuraavat kurssit on edeltävästi suoritettu hyväksytysti:
•Akuutisti sairastuneen potilaan ensihoito
•Akuutisti vammautuneen ja kirurgisen potilaan ensihoito