Uudistumisen ja muutoksen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa johtaa työyhteisöä tarkastelemaan osaamisen kehittämisen ja uudistamisen tarvetta koko toimintayksikön näkökulmastaanalysoida organisaatiokulttuurin piirteitä ja käyttää organisaatioviestinnän keinoja johtamisen työvälineenäarvioida kriittisesti oman alansa kannalta keskeisiä innovaatiostrategioita ja muutostrendejä

Sisältö

Sisältö: Muutoksen ennakointi ja johtaminen, osaamisen johtaminen, organisaatiokulttuuri ja organisaatioviestintä muutostilanteessa, innovaatiostrategiat ja verkostot