Johtajuuden muutos (5 op)
Toteutuksen tunnus: TH00BP36-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.12.2020 - 31.12.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2021 - 31.07.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Terveys ja hyvinvointi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 10 - 40
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen
- Opettajat
- Hille Halonen
- Tuuli Lahti
- Opintojakso
- TH00BP36
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa erilaisia johtamisoppeja ja tietää, miten johtaminen on muuttunut ajassa. Hän myös osaa analysoida ja kehittää itseään johtajana.
Kevään 2021 lähiopetuspäivät:
15.02.2021 kello 12:30-14:00
27.04.2021 kello 12.30-14:00
24.05.2021 kello 08:15-14:00
Tavoitteet
Opintojakson suoritettaan opiskelija osaa:
· analysoida ja kehittää itseään johtajana
· tunnistaa työorganisaation moninaisuuden ja moniammatillisuuden merkityksen johtamisessa
· tunnistaa johtamisen merkityksen työhyvinvointiin
· soveltaa strategisen ja osaamisen johtamisen, palveluohjauksen ja palvelujen tuottamisen sekä talous- ja liiketoimintaosaamisen työyhteisön johtamiseen
Sisältö
· Itsensä johtaminen ja johtajuudessa kehittyminen
· Työyhteisön moninaisuus ja moniammatillisuus johtamisessa
· Tiedolla johtaminen ja johtamisviestintä johtamisessa
· Työlainsäädäntö johtamisessa (työsuhde- ja sopimuskäytänteet)
· Johtamisosaamisen soveltaminen eri toimintaympäristöissä
Oppimateriaalit
Oppimisympäristössä ilmoitettu lähdekirjallisuus sekä opiskelijan omavalintaiset oppimateriaalit (johtamiseen liittyvät julkaisut).
Opetusmenetelmät
Raportti ja suullinen esitys: oman johtamisosaamisen analysointi ja kehittäminen (arviointi: 0-5).
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Opintojaksossa teoriatiedon (verkkotenttimateriaali ja muu lähdemateriaaliin perehtyminen) oppiminen yhdistetään oman johtamis- ja kehittämisosaamisen analyysiin, sekä omaa johtamis- ja kehittämisosaamista tukeviin oppimisympäristöihin (erilaiset organisaatiot).
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaista suoritustapaa
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetus: 8h
Itsenäinen opiskelu: 125h
Yhteensä: 133h
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi kohdistuu opintojakson aikana suoritettavaan oppimistehtävään, verkkotenttiin sekä aktiiviseen osallistumiseen lähipäivien työskentelyyn.
Hylätty (0)
Hylätty: Ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä eikä osallistunut lähiopetukseen tai suorittanut korvaavia tehtäviä. Palautetut tehtävät ovat ylimalkaisia ja/tai eivät vastaa pääosaan tehtävänannossa pyydetyistä asioista.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Tyydyttävä: On palauttanut kaikki tehtävät ja osallistunut lähiopetukseen. Osoittaa oppimistehtävissän hallitsevansa opintojakson sisällöt pääpiirteittäin.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Hyvä: On palauttanut kaikki tehtävät ajallaan ja osallistunut lähiopetukseen aktiivisesti. Osoittaa oppimistehtävissän hallitsevansa opintojakson sisällöt hyvin sekä osaavansa myös soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä: On palauttanut kaikki tehtävät ajallaan ja osallistunut lähiopetukseen aktiivisesti. Osoittaa oppimistehtävissään opintojakson sisältöjen monipuolista hallintaa ja soveltamista.
Lisätiedot
YAMK-opintoja, ei sovellu AMK-opintoihin. Avoimesta AMK:sta max. 3 opiskelijaa