Leadership Change (5 cr)
Code: TH00BP36-3001
General information
- Enrollment
- 02.12.2020 - 31.12.2020
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.01.2021 - 31.07.2021
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Health and Well-being
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 10 - 40
- Degree programmes
- Master of Management and Leadership in Health Care
- Teachers
- Hille Halonen
- Tuuli Lahti
- Course
- TH00BP36
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa erilaisia johtamisoppeja ja tietää, miten johtaminen on muuttunut ajassa. Hän myös osaa analysoida ja kehittää itseään johtajana.
Kevään 2021 lähiopetuspäivät:
15.02.2021 kello 12:30-14:00
27.04.2021 kello 12.30-14:00
24.05.2021 kello 08:15-14:00
Objective
After completing the course, the student is able to:
· Analyse and develop themselves as leaders
· Recognise the significance of diversity and multiprofessionality for leadership
· Recognise the importance of leadership for well-being at work
· Apply strategic and competence leadership, service guidance and service provision, as well as financial and business competence in the leadership and management of work communities
Content
· Self-management and development as a leader
· Diversity and multiprofessionality of the work community in leadership work
· Knowledge-based management and leadership communication in leadership work
· Labour legislation in leadership work (procedures related to employment relationships and contracts)
· Application of leadership competence in different operating environments
Materials
Oppimisympäristössä ilmoitettu lähdekirjallisuus sekä opiskelijan omavalintaiset oppimateriaalit (johtamiseen liittyvät julkaisut).
Teaching methods
Raportti ja suullinen esitys: oman johtamisosaamisen analysointi ja kehittäminen (arviointi: 0-5).
Pedagogic approaches and sustainable development
Opintojaksossa teoriatiedon (verkkotenttimateriaali ja muu lähdemateriaaliin perehtyminen) oppiminen yhdistetään oman johtamis- ja kehittämisosaamisen analyysiin, sekä omaa johtamis- ja kehittämisosaamista tukeviin oppimisympäristöihin (erilaiset organisaatiot).
Completion alternatives
Ei valinnaista suoritustapaa
Student workload
Lähiopetus: 8h
Itsenäinen opiskelu: 125h
Yhteensä: 133h
Evaluation methods and criteria
Arviointi kohdistuu opintojakson aikana suoritettavaan oppimistehtävään, verkkotenttiin sekä aktiiviseen osallistumiseen lähipäivien työskentelyyn.
Failed (0)
Hylätty: Ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä eikä osallistunut lähiopetukseen tai suorittanut korvaavia tehtäviä. Palautetut tehtävät ovat ylimalkaisia ja/tai eivät vastaa pääosaan tehtävänannossa pyydetyistä asioista.
Assessment criteria, satisfactory (1-2)
Tyydyttävä: On palauttanut kaikki tehtävät ja osallistunut lähiopetukseen. Osoittaa oppimistehtävissän hallitsevansa opintojakson sisällöt pääpiirteittäin.
Assessment criteria, good (3-4)
Hyvä: On palauttanut kaikki tehtävät ajallaan ja osallistunut lähiopetukseen aktiivisesti. Osoittaa oppimistehtävissän hallitsevansa opintojakson sisällöt hyvin sekä osaavansa myös soveltaa oppimaansa.
Assessment criteria, excellent (5)
Kiitettävä: On palauttanut kaikki tehtävät ajallaan ja osallistunut lähiopetukseen aktiivisesti. Osoittaa oppimistehtävissään opintojakson sisältöjen monipuolista hallintaa ja soveltamista.
Further information
YAMK-opintoja, ei sovellu AMK-opintoihin. Avoimesta AMK:sta max. 3 opiskelijaa