Opinto-opas

Tavoitteet

Harjoittelun tavoitteena on oppia omassa ammatissa käytettäviä työtehtäviä, työskentelytapoja sekä tarvittavia tietoja ja taitoja. Tavoitteena on myös tutustuttaa opiskelija organisaatioiden toimintaan ja sosiaalisiin suhteisiin sekä antaa käsitys tuottavuuden, kehittyneen toiminta-ajatuksen, kannattavuuden ja yrittäjyyden merkityksestä.

Sisältö

Harjoittelun kokonaislaajuus on 30 opintopistettä, josta puolet (15) on koulutusalakohtaista perusharjoittelua.Harjoittelu on ohjattua. Harjoitteluinsinööri tiedottaa uusille opiskelijoille harjoitteluun liittyvistä asioista ensimmäisen lukuvuoden aikana ja valmentaa harjoitteluun lähtöön. Harjoitteluinsinööri ja koulutusohjelman nimeämät opettajat valvovat harjoittelua työpaikkakäynnein sekä tarkastavat harjoittelukirjat ja työtodistukset. Harjoittelun hyväksyy koulutuspäällikkö.

Oppimateriaalit

Itslearningissa

Opetusmenetelmät

Työssäoppiminen.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija toimittaa ohjeiden mukaan seuraavat dokumentit:

1. Harjoittelupaikka ja harjoittelupaikan tiedot*
2. Harjoittelusuunnitelma*
3. Työ-/harjoittelusopimus
4. Harjoitteluraportti
5. Työnantajan kanssa tehtävä arviointi
6. Työsopimus
*Vapaaehtoinen palautus, joka tukee opiskelijan oppimista, ei vaikuta arviointiin

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksyttyyn suoritukseen vaaditaan kaikkien pyydettyjen dokumenttien asianmukaiset palautukset.

Sisällön jaksotus

Opiskelija suorittaa harjoittelun vuoden 2025 aikana. Harjoittelussa perehdytään ammatin kannalta keskeisiin käytännön työtehtäviin, joissa sovelletaan aiemmin opinnoissa hankkittuja tietoja ja taitoja. Harjoittelun voit suorittaa kotimaassa tai ulkomailla. Ammattiharjoittelun 1 työtehtävien tulee olla teknisen alan työtehtäviä, esim. suunnittelu-, huolto-, kunnossapito, työnjohto- tai tuotantotehtäviä.

Viestintäkanava ja lisätietoja

Itslearning

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

3. Työ-/harjoittelusopimus
4. Harjoitteluraportti
5. Työnantajan kanssa tehtävä arviointi
6. Työsopimus