Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija toimii rakennusalan tuotantojohtamisen työnjohtotehtävissä tai suunnittelu tai kehitystehtävissä, jotka vastaavat kolmannen vuoden opintojen tasoa. Opiskelija perehtyy työelämään ammattialansa näkökulmasta ja osaa soveltaa oman opiskelualansa teoriaa työelämän käytäntöihin. Opiskelija harjaantuu jatkuvaan itseään ja omaa ammattialaansa kehittävään työskentelyyn. Opintojakso mahdollistaa tutustumisen rakennusalan yrityksiin ja henkilöstöön.
Opintojaksoon sisältyy mm. harjoitustehtäviä ja loppuraportti.

Opetusmenetelmät

Työssäoppimista ohjattuna ja tavoitteellisena sekä harjoitustyöt ja loppuraportti.

Sisällön jaksotus

Jos opiskelija suorittaa 30 op:n jakson eli 18 työviikon työpaikkaopinnot, hän aloittaa työt tammikuussa. Mikäli suorittaa 15 op eli 9 työviikkoa voi jakson aloittaa huhtikuussa.

Viestintäkanava ja lisätietoja

Itslearning

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvosana muotoutuu työpaikkaohjaajan arvioinnista (1-5) ja tuutorin arvioinnista.

Tavoitteet

Opiskelija toimii rakennusalan tuotantojohtamisen työnjohtotehtävissä tai suunnittelu tai kehitystehtävissä, jotka vastaavat kolmannen vuoden opintojen tasoa. Opiskelija perehtyy työelämään ammattialansa näkökulmasta ja osaa soveltaa oman opiskelualansa teoriaa työelämän käytäntöihin. Opiskelija harjaantuu jatkuvaan itseään ja omaa ammattialaansa kehittävään työskentelyyn. Opintojakso mahdollistaa tutustumisen rakennusalan yrityksiin ja henkilöstöön.
Opintojaksoon sisältyy mm. harjoitustehtäviä ja loppuraportti.

Oppimateriaalit

Harjoitustöihin liittyvä lisäinformaatio löytyy Itslearningista.

Opetusmenetelmät

Työpaikalla työpaikkaohjaajan ohjauksella tapahtuva oppiminen, joka sisältää lisäksi käytännön harjoitustehtäviä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Oppimistehtävät on mitoitettu 1 op. on 27h opiskelijan työtä.
Palautettavat harjoitustyöt harjoittelupaikan antamien lisäksi ovat:
- harjoittelusopimus
- tavoitesuunnitelma
- viikkoaikataulut
- tehtäväsuunnitelma
- aloituspalaverimuistio
- Congrid tehtävänpalautus
- työpaikkaopintojen arviointi
- työpaikkaopintojen raportti

Sisällön jaksotus

Työpaikkaopinnot ovat työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää opetusta. Opiskelija syventää rakennusmestarin tuotannon tehtävissä tarvittavia taitoja yrityksen tarjoamissa tehtävissä työpaikkaohjaajan opastuksella. Työpaikkaopintojen kesto on 10 viikkoa. Työpaikkaopinnot sijoittuvat syyslukukaudelle alkaen pääsääntöisesti syyskuun alusta.

Työpaikalla tapahtuva opiskelu on suunnitelmallista ja ohjattua ja sen tavoitteista sovitaan yrityksen, opiskelijan ja oppilaitoksen yhteistyönä.
Työpaikkaopintojen sisältö valitaan mahdollisimman monipuoliseksi ottaen huomioon suorituspaikan tarjoamat mahdollisuudet.

Työpaikkaopintojen päätavoite on, että opiskelija perehtyy työpaikalla tai työmaalla tulevan ammattinsa esimiestaitoihin ja –tehtäviin sekä henkilöstöhallintoon.

Opiskelija osallistuu ja/tai perehtyy työpaikallaan mahdollisuuksien mukaan mm:
- työnjohtoon
- tuotannon suunnitteluun ja ohjaukseen
- aikataulut
- tehtäväsuunnitelmat
- kustannustarkkailu
- menetelmävalinnat
- aluesuunnitelmat
- muut työmaasuunnitelmat
- työvoiman hankintaan
- työsopimuksiin
- hankintasopimuksiin
- työmaalla pidettäviin kokouksiin
- laadun valvontaan
- työturvallisuuteen

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Harjoittelujakson tehtävät arvioidaan numeraalisesti. Osasta palautuksista annetaan numeraalinen arvio Itslearningissa olevan arviointitaulukon mukaisesti. Jakso arvioidaan, kun kaikissa palautuslaatikoissa on hyväksytty palautus.

Hylätty (0)

Hyväksytysti palautettuja harjoitustöitä puuttuu.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Palautettavissa tehtävissä on sisältöön liittyviä asioita esitetty 45-65 %

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Palautettavissa tehtävissä on sisältöön liittyviä asioita esitetty 70-90 %

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Palautettavissa tehtävissä on sisältöön liittyviä asioita esitetty 95-100 %