Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyvät velvoitteet ja osaa hoitaa ne sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa soveltaa työsuhteeseen liittyvää sääntelyä käytäntöön. Opiskelija osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä.

Sisältö

Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely

Oppimateriaalit

Palkanlaskenta käytännönläheisesti Mattinen K., Parnila K., Väisänen M. Helsingin Kamari Oy
(saatavana Turkun amk:n kirjastosta e-kirjana),
Sähköinen materiaali verkossa mm. vero.fi=>syventävät vero-ohjeet
Opettajan materiaalit ja tehtävät.

Opetusmenetelmät

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Verkkopedagogiikka, Learning by doing

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Etätehtävät ja itsenäinen työskentely
Arvioitava palkanlaskentatehtävä palkka.fi-sovelluksella
Yhteensä 133 h opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

- Palkkausperusteet ja tavat
- Ennakonpidätys ja muut palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika ja ylityökorvaukset
- Luontoisedut
- Verottomat matkakustannusten korvaukset
- Lomapalkat
- Tilitykset ja ilmoitukset
- Perhepoliittiset vapaat ja sairausajan palkka
- Palkanlaskenta sovellusohjelmalla
Ajoitus viikolla 4-13 (ei vko 8)

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Etätehtävät 12/40 p. (30%)
Palkka.fi-harjoitus 28/40 p. (70%)
Arvosanan korottaminen mahdollista vain tenttimällä.

Hylätty (0)

Opiskelija ei suorita annettuja tehtäviä tai suoritus on riittämätön.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
• tietää palkanlaskennan merkityksen yrityksen toiminnassa ja tuntee palkanlaskennan käsitteet
• tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkanlaskennan perustehtäviä
• osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä ajantasaisia tietoja mm. verottajan tiedotteista ja valitsemastaan työehtosopimuksesta

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
• tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkkahallinnon tietojärjestelmää käyttäen, toimittaa viranomaisille tarvittavat tilitykset ja ilmoitukset
• osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
• osaa palkka-asiantuntijana tulkita ja soveltaa muuttuvia ja uudistuvia palkanmääritysperusteita
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkkahallinnon tietojärjestelmää käyttäen, toimittaa viranomaisille tarvittavat tilitykset ja ilmoitukset
• osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä

Tavoitteet

Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyvät velvoitteet ja osaa hoitaa ne sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa soveltaa työsuhteeseen liittyvää sääntelyä käytäntöön. Opiskelija osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä.

Sisältö

Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely

Oppimateriaalit

Palkanlaskenta käytännönläheisesti Mattinen K., Parnila K., Väisänen M. Helsingin Kamari Oy (saatavana Turkun amk:n kirjastosta e-kirjana),
Sähköinen materiaali verkossa mm. vero.fi=>syventävät vero-ohjeet

Opetusmenetelmät

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Verkkopedagogiikka

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Etätehtävät ja itsenäinen työskentely verkossa.

Sisällön jaksotus

Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely

Ajoitus:
viikoilla 4-15

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvointikriteerit kohteena ovat oppimisraporttit ja excel-tehtävät. Arvosana ei ole keskiarvo.

Hylätty (0)

Oppimisraporttia ei palauteta määräaikaan mennessä. Palautettuaan oppimisraportin myöhemmin opiskelijalla on mahdollisuus saada muuttumaan pisteytys ykköseen, jos tiedonhakua ja pohdintaa on tehty riittävästi.
Tällöin raporttiin ei kuitenkaan enää anneta palautetta.
Tehtäviä ei ole tehty.

Tavoitteet

Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyvät velvoitteet ja osaa hoitaa ne sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa soveltaa työsuhteeseen liittyvää sääntelyä käytäntöön. Opiskelija osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä.

Sisältö

Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely

Oppimateriaalit

Palkkavuosi Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä & Turunen. Edita 2017. 10. uudistettu painos. (Julkaisun saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan koulun kirjastosta)
Sähköinen materiaali verkossa mm. vero.fi=>syventävät vero-ohjeet, ulosottolainsäädäntö

Opetusmenetelmät

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista korostava menetelmä.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Verkkopedagogiikka

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Etätehtävät ja itsenäinen työskentely verkossa.

Sisällön jaksotus

Opintojaksoon sisältyvät seuraavat teemat:
1.Palkkausperusteet ja -tavat
2.Ennakonpidätys ja muut vähennykset
3.Työaika ja ylityökorvaukset
4.Luontoisedut ja henkilökuntaedut
5.Matkakustannusten korvaukset
6.Vuosilomapalkat
7.Perhepoliittiset vapaat ja sairausajan palkka
8.Palkkakirjanpito ja ilmoitukset
9.Työkyvyn tukeminen
10.Yhteistoiminta yrityksissä

Ajoitus:
viikoilla 4-21

Arviointiasteikko

H-5