Johtaminen osana liiketoimintaaLaajuus (5 op)
Tunnus: 5031205
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
xxxxx
Sisältö
- Johtaminen ja johtamisjärjestelmät - Organisaatioteoria
- Henkilöstöjohtaminen
- Johdon ja henkilöstön kehittäminen
- Työhyvinvointi
- Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot - Itsensä johtaminen
- Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu
- henkilöstön johtamisen käytännöt - Rekrytointi
- Perehdyttäminen
- Palkkaus ja palkitseminen
- ?Liiketoiminnan taloudellinen ohjaus - ?Raportoinnit ja mittarit
- Työoikeuden perusasiat - Työmarkkinajärjestelmä
- Sopiminen
- Vastuut
Ilmoittautumisaika
14.02.2023 - 22.03.2023
Ajoitus
23.03.2023 - 30.05.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Anne Antero
Vastuuopettaja
Anne Antero
Ryhmät
-
MKONTS21Konetekniikan koulutus, monimuoto
Tavoitteet
xxxxx
Sisältö
- Johtaminen ja johtamisjärjestelmät - Organisaatioteoria
- Henkilöstöjohtaminen
- Johdon ja henkilöstön kehittäminen
- Työhyvinvointi
- Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot - Itsensä johtaminen
- Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu
- henkilöstön johtamisen käytännöt - Rekrytointi
- Perehdyttäminen
- Palkkaus ja palkitseminen
- ?Liiketoiminnan taloudellinen ohjaus - ?Raportoinnit ja mittarit
- Työoikeuden perusasiat - Työmarkkinajärjestelmä
- Sopiminen
- Vastuut
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2021 - 17.01.2022
Ajoitus
24.03.2022 - 03.06.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 80
Koulutus
- Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Anne Antero
Ajoitusryhmät
- Pienryhmä 1 (Koko: 5. Avoin AMK: 5.)
Ryhmät
-
MRAKIS20Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S20
-
MKONTS20Konetekniikan koulutus, monimuoto
Pienryhmät
- Pienryhmä 1
Tavoitteet
xxxxx
Sisältö
- Johtaminen ja johtamisjärjestelmät - Organisaatioteoria
- Henkilöstöjohtaminen
- Johdon ja henkilöstön kehittäminen
- Työhyvinvointi
- Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot - Itsensä johtaminen
- Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu
- henkilöstön johtamisen käytännöt - Rekrytointi
- Perehdyttäminen
- Palkkaus ja palkitseminen
- ?Liiketoiminnan taloudellinen ohjaus - ?Raportoinnit ja mittarit
- Työoikeuden perusasiat - Työmarkkinajärjestelmä
- Sopiminen
- Vastuut
Arviointiasteikko
H-5