Ihmisten ja muutoksen johtaminenLaajuus (5 op)
Opintojakson tunnus: MS00BP49
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
- englanti
- Vastuuhenkilö
- Keijo Varis
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
-ymmärtää ihmisten ja asioiden johtamisen erot (leadership ja management)
-tuntee johtamisen tärkeimmät teoriat ja osaa soveltaa niitä omassa työssään johtajana
-ymmärtää yksilöllisiä eroja ja osaa ottaa ne huomioon ihmisten johtamisessa
-tietää, koska johtamista (leadership) ei tarvita
-osaa johtaa yksilöitä ja tiimejä tehokkaasti ja eettisesti
-osaa johtaa itseään
-tuntee omat kehittymistarpeensa johtajana ja on tehnyt suunnitelman, kuinka kehittää itseään johtajana
Sisältö
-Ihmisten ja asioiden johtaminen
-Johtamisteoriat
-Johtamisen korvaajat
-Eettinen johtajuus
-Thomas International testi
-Yksilöiden ja tiimien johtaminen
-Tärkeimmät muutosjohtamisen teoriat
-Oman johtajuuden kehitystarpeet
courseUnit.toTranslate
boolean
courseUnit.languageValidated
boolean
courseUnit.toContentValidation
boolean
courseUnit.contentValidated
boolean
courseUnit.learningUnitId
13246
courseUnit.code
MS00BP49
courseUnit.name
Ihmisten ja muutoksen johtaminen
courseUnit.type
COURSE_UNIT
courseUnit.state
ACTIVE
Laajuus
5
courseUnit.minCredits
5
courseUnit.maxCredits
5
courseUnit.levelId
13246
courseUnit.learningUnitGroupCode
13246
courseUnit.educationPay
boolean
courseUnit.minOptionalityCredits
5
courseUnit.maxOptionalityCredits
5
courseUnit.modifiedBy
22628
courseUnit.organization
peppi
courseUnit.learningUnitId
13246
courseUnit.thesisBelongs
boolean