Työhyvinvointia tukeva johtaminen (5op)
Opintojakson tunnus: 7161030
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin yksilölliset ja yhteisölliset tekijät ja niiden merkityksen johtamistyössätunnistaa omaan osaamiseensa ja itsensä johtamiseen liittyviä kehittämistarpeista pystyäkseen vastaamaan työn muuttuviin vaatimuksiinosaa analysoida tiimin- ja työyhteisön toimintaa ja osaamista työhyvinvoinnin ja sen kehittämisen näkökulmastaosaa soveltaa ennakointitietoa ja -menetelmiä strategian laadinnassa ja hyvinvointipalvelujen kehittämistoiminnassa
Sisältö
Sisältö: organisaatioteoriat johtamisen lähtökohtana; strategiatyö; työhyvinvointi johtamisen näkökulmasta; itsensä johtaminen; työyhteisön ja tiimin johtaminen ja kehittäminen.