Osaamisen johtaminen ja kehittäminen organisaatiossaLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuasi - ymmärrät osaamisen johtamisen merkityksen organisaation menestyksen ja uudistumisen kannalta - tunnistat keskeiset osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessit ja käytännöt - osaat soveltaa osaamisen tunnistamisen, kehittämisen ja hyödyntämisen työkaluja organisaatioympäristössä - ymmärrät esihenkilön ja asiantuntijan roolin osaamisen kehittämisen mahdollistajana ja tukijana - osaat tarkastella osaamisen kehittämistä strategiaisesta, operatiivisesta ja yksilöllisestä näkökulmasta.

Sisältö

Miten osaamista johdetaan niin, että se tukee organisaation menestystä, uudistumista ja työntekijöiden kehittymistä? Tällä opintojaksolla sukelletaan osaamisen johtamisen ytimeen käytännönläheisesti ja innostavasti. Opit, miten osaamista tunnistetaan, kehitetään ja hyödynnetään yksilön, tiimin ja organisaation tasolla. Opintojakso tarjoaa sinulle ajankohtaisia näkökulmia ja konkreettisia työkaluja, joita voit soveltaa suoraan työelämässä, olitpa tuleva esihenkilö, asiantuntija tai muuten kiinnostunut työyhteisön kehittämisestä. Tule kehittämään asiantuntemustasi tulevaisuuden työelämään varten! Opintojakson aiheita ovat - osaamisen johtamisen merkitys ja yhteys strategiaan - osaamisen kehittämisen prosessit ja käytännöt - osaamisen tunnistaminen yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla sekä osaamistarpeiden ennakointi - kehityskeskustelut, urakeskustelut ja jatkuva oppiminen - esihenkilön ja asiantuntijan rooli osaamisen mahdollistajana - osaamisen kehittämisen toimintasuunnitelman laatiminen. Opintojakso soveltuu sinulle, jos haluat toimia työssäsi johtavassa asemassa tai jos toimit jo esihenkilötehtävissä ja haluat täydentää osaamistasi. Opintojakso soveltuu myös HR-asiantuntijan tehtävissä oleville tai niistä haaveileville.