Johda ikämoninaisuutta organisaatiossasiLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opinnot suoritettuasi: - tunnet työelämän moninaisuuden ilmiöitä - tunnistat ikämoninaisuuteen liittyvät kysymykset osana työelämän todellisuutta - osaat jäsentää ikämoninaisuuden johtamisen perusteita ja tunnet siihen liittyviä hyviä käytäntöjä - osaat arvioida ikämoninaisuuden johtamisen tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia työyhteisössä

Sisältö

Miten työntekijöiden ikääntyminen näkyy organisaatiossasi? Osaatko johtaa ikämoninaisuutta työssäsi? Ikämoninaisuuden johtamiseen liittyvä osaaminen on yhä tärkeämpää, kun tavoittelemme ikääntyneiden työntekijöiden työssä jatkamista nykyistä pidempään. Sinulla esihenkilönä tai HR-toimijana on keskeinen rooli ikämoninaisuuden tunnistamisessa ja johtamisessa sekä sen käsittelyssä työyhteisössä. Tällä opintojaksolla vahvistat osaamistasi ikämoninaisuuden johtajana. Opintojakson aiheita ovat: - moninaisuus työelämässä - ikämoninaisuus omassa organisaatiossa - ikämoninaisuuden johtaminen - ikämoninaisuuden käsittely työyhteisössä Avainsanat: - moninaisuus työelämässä - ikämoninaisuus - ikämoninaisuuden johtaminen - johtaminen - esihenkilötyö - henkilöstöjohtaminen - HR - ikämoninaisuus työyhteisössä Opintojakso soveltuu sinulle, jos toimit lähiesihenkilönä, johtajana tai HR-tehtävissä. Opintojakso soveltuu sinulle myös, jos haluat jatkossa toimia esihenkilötyössä tai HR-tehtävissä. Opintojakso on YAMK-tasoinen. Opinnot on tarkoitettu vähintään opistotutkinnon suorittaneille.

Lisätiedot

Opintojakso soveltuu sinulle, jos toimit lähiesihenkilönä, johtajana tai HR-tehtävissä. Opintojakso soveltuu sinulle myös, jos haluat jatkossa toimia esihenkilötyössä tai HR-tehtävissä. Opintojakso on YAMK-tasoinen. Opinnot on tarkoitettu vähintään opistotutkinnon suorittaneille.