Moninaisuus työyhteisön voimavarana (Master)Laajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa - määritellä moninaisuuden käsitteen ja moninaisuuden eri näkökulmia - tarkastella eri näkökulmista moninaisuutta ja sen merkitystä organisaatiossa - analysoida moninaisuuden vaikutuksia työyhteisön toimintaan - kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavaraksi - hyödyntää moninaisuutta organisaation johtamisessa

Sisältö

Miten moninaisuudesta tehdään työyhteisön voimavara, joka ohjaa organisaatiota kohti innovatiivisempaa ja kestävämpää tulevaisuutta? Tällä opintojaksolla sukellat moninaisuuden eri ulottuvuuksiin ja syvennät tietämystäsi asiasta. Opit arvioimaan organisaatiosi moninaisuuden nykytilaa, rakentamaan tulevaisuuskuvia ja muuntamaan moninaisuuden konkreettiseksi kilpailueduksi. Keskeiset sisällöt: - moninaisuuden eri näkökulmiin perehtyminen ja määritteleminen - organisaation moninaisuuden nykytilan ja tulevaisuuskuvan hahmottaminen - megatrendit ja hiljaiset signaalit tulevaisuuskehittämisessä - kansalliset ja kansainväliset työelämän kehittämisohjelmat ja - linjaukset - kehittämistoimenpiteiden määrittely ja priorisointi organisaatiossa - moninaisuuden arvioinnin ja kehittämisen mittarit ja ohjaavat tunnusluvut - moninaisuuden johtaminen organisaation voimavaraksi