Nonprofit-organisaation toiminnan johtaminen ja kehittäminen (5op)
Toteutuksen tunnus: 1002412-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 17.08.2020 - 06.09.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 07.09.2020 - 30.11.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Taideakatemia
- Toimipiste
- Paikasta riippumaton
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 80
Toteutukselle Nonprofit-organisaation toiminnan johtaminen ja kehittäminen 1002412-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Nonprofit-organisaation toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen keskittyvät tehtäväsisällöt, jaettuna neljään keskeiseen teemaan:
- Tiimin motivointi
- Johtaminen ja esimiestyö
- Hallinto, kokoukset ja dokumentointi
- Rekrytointi ja vapaaehtoistyö
Opintojakso on suoritettavissa 7.9. - 30.11.2020 välisenä aikana.
Tavoitteet
Nonprofit-organisaatiot ovat monilla aloilla merkittäviä toiminnan ja palvelujen tuottajia ja kehittäjiä. Näitä ovat esim. urheilu- ja harrastusseurat, ympäristö- ja hyväntekeväisyysjärjestöt, taide- ja kulttuuritoiminta, joiden toiminta on järjestetty yleishyödyllisen, voittoa tavoittelemattoman yhdistyksen, säätiön tai osakeyhtiön muotoon.
Opintojakson keskiössä ovat nonprofit-organisaation toiminnan johtaminen ja kehittäminen erityisesti toiminnanjohtajan tai muun toiminnasta vastaavan näkökulmasta.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- kuvata johtamisen ja esimiestyön käsitteitä
- tunnistaa tiimin jäsenten motivointiin ja sitouttamiseen liittyviä seikkoja sekä laatia suunnitelman tiimin toiminnasta
- suunnitella ja johtaa kokous- ja neuvottelutilaisuutta sekä laatia keskeisiä kokous- ja neuvotteluasiakirjoja
- kuvata rekrytointiprosessin vaiheet ja käytännöt sekä arvioida erilaisia rekrytointimenetelmiä ja -kriteereitä
- laatia nonprofit-organisaation toimintaan liittyviä asiakirjoja
Sisältö
- esimiestyö ja johtamisen peruskäsitteet
- tiimin motivointi ja sitouttaminen
- rekrytointi
- kokouskäytännöt, neuvottelutaidot ja dokumentointi
- nonprofit-organisaation toimintakäytännöt ja toiminnan suunnittelu/kehittäminen
- verkostoitumistaidot
Oppimateriaalit
Optimassa jaettu ja mainittu materiaali sekä opiskelijan itse hankkima materiaali.
Opetusmenetelmät
Itsenäisesti suoritettavat tehtävät, haastattelu, tiedonhankinta, vertaisarviointi.
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Itsenäiset tehtävät, vertaisarviointi, tehtävät sovellettavissa omaan yhdistystoimintaan.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Laskennallinen opiskelijan työmäärän mitoitus 27h/opintopiste, eli koko opintojakson osalta 135 h.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan arvosanalla 1-5/hylätty.
Kukin teema pisteytetään 0-5, ja tehtävien keskiarvo muodostaa arvosanan. Arviointiin vaikuttaa:
- lähdemateriaalin (suppea-laaja) käyttö
- perusteellisuus, monipuolisuus, analyyttisyys ja yksityiskohtaisuus tehtävissä
Lisätiedot
Turun ammattikorkeakoulun opiskelijat: 20 paikkaa
Avoin AMK 10 kiintiöpaikkaa
Muiden AMKien opiskelijat 50 paikkaa