Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija tunnistaa palkkahallintoon vaikuttavat säädökset ja osaa soveltaa niitä käytännön tilanteissa. Hän pystyy hoitamaan itsenäisesti yrityksen palkkahallinnon tehtäviä. Opiskelija osaa käyttää sovellusohjelmaa palkan laskemiseen ja palkkahallinnon muiden velvollisuuksien hoitamiseen.

Sisältö

- Palkkahallintoa säätelevät normit ja työehtosopimukset
- Palkan määräytyminen
- Ennakonpidätykset ja muut palkasta tehtävät vähennykset
- Ylityökorvaukset
- Luontoisedut
- Kustannusten korvaukset
- Lomapalkat
- Tilitykset ja ilmoitukset
- Palkanlaskenta sovellusohjelmalla

Oppimateriaalit

Opettajan luentomateriaali ja tehtävät.
Lisämateriaalia: Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä & Turunen. Palkkavuosi. Edita. (Ei käytetä lähiopetuksessa, ei tarvitse hankkia. Saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan, ks. kirjasto/Finna.)

Opetusmenetelmät

Lähiopetus
Etätehtävät
Asiantuntijaluento
Arvioitava kokonaisharjoitus

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä, paitsi arvosanan korottamistilanteessa.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista korostava menetelmä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähiopetus
Etätehtävät ja itsenäinen työskentely
Arvioitava kokonaisharjoitus
Yhteensä 133 h opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

Palkkausperusteet ja -tavat
Ennakonpidätys ja muut vähennykset
Työaika ja ylityökorvaukset
Luontoisedut
Matkakustannusten korvaukset
Vuosilomapalkat
Perhepoliittiset vapaat ja sairausajan palkka
Palkkakirjanpito ja ilmoitukset
Ajoitus viikoilla 35-48 (ei vko 42), 3 h/vko

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Etätehtävät 12/40 p. (30%)
Kokonaisharjoitus 28/40 p. (70%)
Arvosanan korottaminen mahdollista vain tenttimällä.